Feina: Amor Mutu O Compromís Etern?

Taula de continguts:

Vídeo: Feina: Amor Mutu O Compromís Etern?

Vídeo: Feina: Amor Mutu O Compromís Etern?
Vídeo: Антуан де Сент-Экзюпери. Биография. Читает Елена Лебедева /HD - 1080p 2024, Març
Feina: Amor Mutu O Compromís Etern?
Feina: Amor Mutu O Compromís Etern?
Anonim

Quan parlem de relacions, sovint només ens referim a l’àmbit personal. I oblidem que és el lloc on passem la major part de la nostra vida. Això significa que el nombre aclaparador de connexions i interaccions que hi hem format.

Carrera des de la infància

Les creences i actituds apreses a la infància afecten més que el tipus de cònjuges i amants que som. La forma d’afrontar els deures oficials i de pujar per l’escala professional també depèn de les convencions i regles no escrites que vam aprendre al principi de la vida.

Per trobar una bona feina cal estudiar bé. Així ens ho expliquen des de la infantesa. Sembla ser una afirmació útil i lògica, però en realitat no ho és.

Negoci sense burnout: com funciona

L'actitud "esforçar-se més i aconseguir més" és el credo vital dels bons intèrprets que treballen segons instruccions clares. Intentar-ho més no vol dir crear ni inventar. L’intèrpret no pot pensar de manera creativa ni resoldre problemes estratègics. És capaç de mantenir la continuïtat del negoci (atendre els clients, rastrejar les tasques administratives, fer un seguiment d’un estoc de material d’oficina) i res més. Aquests empleats són fàcils de reemplaçar, els seus noms poques vegades es recorden i ningú no els plora quan les persones que treballen per a la "pastanaga" esgoten. Al seu lloc apareix un nou personal, alimentat per la voluntat i la necessitat urgent de diners. D'acord, tan motivació.

Intentem mirar els negocis no com una font dels vostres ingressos o una causa de la vostra ansietat, sinó com un sistema que funciona d’acord amb determinades regles. Què vol l'empresari? De manera que es completi el màxim nombre de tasques i processos al menor cost. I per a què s’esforça l’empleat? Obteniu tants diners com sigui possible amb el mínim esforç possible.

És bo si les aspiracions de l’empresari i de l’empleat les realitzen persones amb límits personals saludables. Aleshores, l’empleat, que realitza les tasques del gerent, busca el camí més curt i econòmic cap a l’objectiu. I el cap, observant l’optimització dels costos d’explotació, es pot permetre el luxe de recompensar aquells que hi posen les mans i el cap.

Llibertat a l'esquirol a la roda

I on és el lloc en aquest sistema per a "estudiants excel·lents", "perfeccionistes", "nois bons" i "noies obedients"? Cauen al parany de la seva correcció i es converteixen en ostatges de la roda on corren i que giren contínuament. En no veure més enllà dels punts de les seves instruccions, intenten guanyar-se la indulgència del líder, després d’haver assumit una quantitat doble o fins i tot triple. Com a resultat, el gerent estalvia en personal (els artistes inactius realment no necessiten carrera ni diners) i, en lloc de bonificacions i bonificacions, l’empleat es cansa i s’esgota nerviosament.

No obstant això, hi ha una sortida a aquesta trampa i qualsevol escenari de la vostra vida es pot reescriure afegint a les habilitats professionals la capacitat de sentir els vostres límits a la feina, defensar interessos, adonar-vos del vostre propi valor i veure maneres de manifestar-la. Amb aquest arsenal, és possible no només assegurar una carrera professional i un creixement financer constant, sinó també mantenir la salut física i emocional.

Si sou un professional del vostre camp, però no esteu satisfet amb el que us ofereix la vostra feina, us convido a la meva consulta gratuïta. Junts identificarem els factors que dificulten el creixement de la carrera, enfortirem els vostres recursos personals i també mostrarem el camí cap a una nova ronda de la vostra carrera.

Recomanat: