2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41
Molt sovint en coaching treballo amb el model SCORE. I com a eina per recopilar i organitzar informació, i per construir relacions causa-efecte, i en un format sistemàtic.
I probablement coincidireu amb mi en què totes les persones som diferents i cadascuna necessita un enfocament individual, la seva pròpia clau. Tant el nombre de sectors com la seva seqüència, que identifiquem durant la sessió, també varien de diferents maneres.
I de la mateixa manera que amb un enfocament individual i assessorament psicològic, analitzant diversos enfocaments de tutoria organitzativa, consultoria empresarial, podem fer un seguiment que també funcionen en diferents pols del model SCORE. Per tant, la psicoanàlisi funciona més amb les causes i els símptomes, mentre que l’entrenament es centra més en els resultats i els efectes.
I si prenem l’eficiència, la psicologia de l’èxit com a base i fem servir els pressupòsits de l’entrenament, és lògic començar amb allò que volem, on ens esforcem, és a dir, amb el resultat desitjat, amb els nostres objectius. I només llavors procediu a l’estudi de la realitat que ens envolta ara mateix, de les raons (si cal) que ens van conduir a on som ara i dels efectes i bonificacions que rebrem quan assolim el nostre objectiu.
I amb tot això en ment, vaig pensar … per què no deixar el S. C. O. R. E. bona antiga PNL i enriquir l’entrenament amb un nou model: el model O. S. C. E. R. ©
El model OSCER © es basa en el fet que els objectius basats només en la realitat actual (i més encara, si es parteix de l’estat actual), solen ser només una reacció al problema, són una mica restringits i limitats per experiència passada, els falta imaginació, potser no són molt globals i poc inspiradors.
Penseu en el model i l’estratègia de Walt Disney. Comencem pel Dreamer! Ens engresquem, som creatius, brollem d’idees!
Ens permetem una mica més!
I, per descomptat, recordem que és important un enfocament sistemàtic, una comprensió sistèmica del que està passant. I considerem tots els problemes, sol·licituds, problemes, projectes conjuntament. És possible prescindir de la situació i els símptomes actuals? És clar que no. És possible prescindir de les raons? De vegades sí …
Crec que és més productiu centrar els esforços en un estudi més detallat d’un futur millor en què viure que en un passat irremeiablement passat.
Fem un curs en una direcció d’assessorament positiva i orientada als resultats
RESULTAT DESITJAT / Estat desitjat
• Què vols?
• Quin serà el resultat exactament? (XCP)
• Com se sap (VAK)?
SÍMPTOMES / Condició actual
• Què teniu al seu lloc?
• Quina és la situació actual?
• Què passa / és ara?
• Què voleu canviar?
• Què passa quan …?
C MOTIUS
• Per què no teniu el que voleu?
• Què va causar l’estat actual de les coses?
• Què no us dóna?
• Què passa si … rebeu un FS?
• Què passa si … no obteniu el ZhS?
• Avantatges secundaris: què obtens de no passar?
• Què perdreu si passa això?
EFECTES E
• Què passarà després d'assolir l'objectiu / rebre el LS?
• Què us aportarà?
• Com afectaran aquests canvis a la vostra vida i a la dels vostres éssers estimats?
• Quines conseqüències més llunyanes podeu predir?
RECURSOS R
• Què necessiteu per assolir el vostre objectiu?
• Què us pot ajudar a avançar cap al canvi ràpid?
• Què us va faltar per obtenir el resultat?
Recomanat:
Exercici De Nus Corporal Per A La Teràpia, L’entrenament I L’autoentrenament / Autoteràpia
Trieu una situació o experiència per a la curació / aclariment Posa-li un nom Reviu els records de l’experiència perquè les emocions cobrin vida i el cos respongui. Té sentit recordar les situacions en què va sorgir aquesta experiència, les persones, els esdeveniments, els llocs que la van provocar.
Sobre El Treball Dur I L’entrenament Laboral
L’exercici laboral és l’excessiva passió d’una persona per la feina. Fins i tot quan no cal treballar. Fins i tot si aquesta afició va en detriment de la vida personal, provoca esgotament i tota mena de malalties. Deixar de fumar és tan difícil com arrencar un alcohòlic d’una ampolla.
ENTRENAMENT PSICOANALÍTIC: MIRADA INTERIOR
Al meu entendre, gràcies a les teories i mètodes psicoanalítics, l'entrenador té moltes oportunitats addicionals per treballar amb les limitacions inconscients dels seus clients, amb qui es troben en el camí per assolir els seus objectius. Els mateixos clients troben respostes als seus nombrosos "
L’entrenament Proactiu O La Prevenció és Millor Que Curar
No hi ha dubte que una empresa és un “organisme viu” en constant moviment i, per tant, també propensa a malalties, etapes de creixement o decadència, condicions crítiques, estancament, etc. I, aplicant encara més la terminologia mèdica, una empresa, com qualsevol organisme, necessita atenció i atenció, tractament i rehabilitació oportuna, etc.
Entrenament Gestalt. Què és Això?
El coaching Gestalt és una direcció i una eina de treball bastant joves. En aquest treball, esbossaré l’essència del mètode, les seves tasques i objectius. Com podeu veure, el nom en si té dues parts: gestalt i coaching. Per obtenir una visió més completa, és important revelar cada concepte per separat.
