Com Entendre Que S'està Desenvolupant I No Es Dedica A L'autoengany? 17 Criteris

Vídeo: Com Entendre Que S'està Desenvolupant I No Es Dedica A L'autoengany? 17 Criteris

Vídeo: Com Entendre Que S'està Desenvolupant I No Es Dedica A L'autoengany? 17 Criteris
Vídeo: 15 FRASES ÚTEIS EM ITALIANO COM CI E NE [EM ITALIANO COM LEGENDA] - Vou Aprender Italiano 2024, Abril
Com Entendre Que S'està Desenvolupant I No Es Dedica A L'autoengany? 17 Criteris
Com Entendre Que S'està Desenvolupant I No Es Dedica A L'autoengany? 17 Criteris
Anonim

El tema del desenvolupament personal, a causa de la seva elegància, popularitat i imprecisió, s’omple d’una quantitat gegantina d’esquiza, il·lusions, xarlacs, autoengany, etc.

Com s'entén que realment s'està desenvolupant i no es dedica a "empènyer l'aigua en un morter" i "abocar de buit a buit"?

Vegem els criteris segons els quals una persona madura i honesta es diferencia d’una persona immadura que es menteix de manera imprudent.

1. Una persona madura s’adona i comprèn la incompletesa i les limitacions dels seus coneixements i competències, “sé que no sé res”: això tracta d’ella. Una persona immadura amb una autoestima inadequada, per regla general, es considera "el més intel·ligent", diuen: "Ja ho sé tot i ho puc fer".

2. Una persona immadura no està preparada per suportar el malestar que inevitablement acompanya el procés de resolució de problemes professionals i de la vida complexos i d’aprendre coses noves. Una persona immadura no vol colar i forçar el cervell a treballar. Mentre que una personalitat madura considera tasques difícils i complexes com un repte, com un procés de desenvolupament interessant i emocionant.

3. Una persona immadura tracta els errors i els fracassos com una desgràcia vital, incapaç de reflexionar sobre les seves experiències vitals. Mentre que una persona madura percep els errors com a lliçons de vida i en treu les conclusions adequades.

4. Una persona immadura està dolorosament fixada en els seus defectes i debilitats, cosa que sovint condueix al fracàs. Una personalitat madura, al contrari, busca desenvolupar i enfortir els seus punts forts, habilitats i talents per guanyar a costa seva.

5. Després d’haver obtingut un èxit notable, una personalitat immadura s’atura, es prepara per “descansar sobre els llorers” i, per tant, surt immediatament de la competència. Una persona madura sempre s’esforça cap amunt, creient amb raó que “no hi ha límits a la perfecció”, que cada nou assoliment és només un pas més cap amunt.

6. Una persona immadura està principalment interessada en l’oportunitat d’obtenir un resultat. Una personalitat madura se centra en el procés mateix d’assolir un objectiu i obtenir el màxim plaer i efecte.

7. Una persona immadura sempre considera que altres persones o circumstàncies externes són la font dels seus fracassos, errors o dificultats. Una persona madura sap que una persona mateixa és, en primer lloc, la font de tots els seus problemes i es considera la causa de tots els canvis de la seva vida.

8. Una persona immadura depèn molt de les opinions i valoracions d'altres persones, de l'aprovació social i del sentiment que "va fer el correcte" per a ella. A una persona madura no li importa el que pensin i diguin els altres, perquè per a ella només són importants els seus propis interessos i l’objectiu cap al qual va.

9. La persona immadura se centra a assolir objectius a curt termini i obtenir resultats ràpids. Per a una persona madura, l'objectiu és el punt de referència de la vida, de manera que actua en una perspectiva estratègica a llarg termini.

10. Una persona immadura té por i no li agrada prendre decisions serioses, responsables i arriscades, prefereix en aquest cas o no fer res o canviar la presa de decisions a altres. Les persones madures prenen totes les decisions de la seva vida per si mateixes, utilitzant la intuïció i estudiant preliminarment la situació.

11. Una persona immadura no sap percebre els comentaris i s’ofèn quan se li assenyalen fets específics de la seva biografia. Una persona madura està disposada a pagar diners per assenyalar-li aquelles coses i circumstàncies que, per una o altra raó, no nota.

12. Una persona immadura es dedica a alguna cosa interessant per a ella només "segons el seu estat d'ànim", o sempre que li doni algun tipus de plaer. Si apareixen dificultats i dificultats greus, el cas s’acaba immediatament. Una persona madura tracta el seu negoci professionalment, fent-ho metòdicament dia rere dia, fent servir tasques complexes per fer créixer les seves habilitats.

13. Una persona immadura es basa en mites, shizu, consells superficials i coneixements de llibres a la seva vida. Una persona madura: per si sola i amb l'experiència reflectida d'algú altre, fets específics de la realitat material i l'experiència pràctica de professionals i col·legues.

14. Una persona immadura creu que hi ha certes "fórmules universals", "normes de ferro" i "principis eterns" que funcionen en qualsevol situació. Una persona madura entén que només hi ha tendències de probabilitat, que depèn molt del context i que fins i tot un petit factor pot negar completament el funcionament de qualsevol "llei".

15. Una persona immadura, que ha après alguna idea o truc nou, s’afanya immediatament a invertir tota la seva força, temps i recursos materials en la seva implementació. Una persona madura actua racionalment, després d’haver provat prèviament la idea rebuda a la pràctica i avaluar-ne l’eficàcia.

16. Una persona immadura prefereix actuar per prova i error, passant estúpidament per les opcions que ella coneix (i lluny de treballar sempre i eficaçment), sense comprendre realment com poden millorar la situació. Una personalitat madura es guia per la regla de Vladimir Lenin d '"anàlisi concreta d'una situació específica" i, gràcies a això, retalla constantment classes senceres de solucions que no funcionen, escollint al final el que donarà realment un resultat.

17. Una persona immadura pensa linealment i estàticament, en termes d’objectes i creences que una causa dóna lloc a un efecte. Una persona madura pensa sistemàticament, considerant la realitat com una interacció dinàmica de sistemes complexos amb retroalimentació, i els objectes i fenòmens com a processos transitoris, on un efecte es pot generar per diverses causes i una causa pot donar lloc a diverses conseqüències.

Per descomptat, no tots són criteris i diferències. N’hi pot haver molts més. Això no és important. És important que pugueu utilitzar aquests 17 criteris com una mena de "punts de referència" per avaluar la vostra pròpia personalitat i la vostra pròpia estratègia de vida, la vostra pròpia realització.

Si us interessa seriosament el vostre propi creixement i necessiteu un "mapa" detallat que us permeti entendre les àrees i les direccions del vostre propi desenvolupament, descarregueu el "Mapa de desenvolupament"

Bona sort amb un desenvolupament de qualitat i establint els objectius adequats.

Recomanat: