Canviar De Professió Després De 35 Anys No és Possible, Però és Necessari

Taula de continguts:

Vídeo: Canviar De Professió Després De 35 Anys No és Possible, Però és Necessari

Vídeo: Canviar De Professió Després De 35 Anys No és Possible, Però és Necessari
Vídeo: За что не стоит переплачивать на КУХНЕ? РЕМОНТ И ДИЗАЙН КУХНИ своими руками. 2024, Març
Canviar De Professió Després De 35 Anys No és Possible, Però és Necessari
Canviar De Professió Després De 35 Anys No és Possible, Però és Necessari
Anonim

Totes aquestes preguntes són rellevants per a gairebé qualsevol persona que ha estat treballant durant molt de temps en un lloc i que ha creuat la frontera de l'edat adulta. Sovint els demana a ell mateix fins a la mateixa jubilació. Però en va! Al cap i a la fi, encara hi ha temps per canviar la vostra vida: canviar no només la vostra professió, sinó també el vostre camp d’activitat. Això no és una bogeria, és un pas intel·ligent cap a la vida real. A continuació ho descobrirem per què val la pena canviar de professió a una edat madura i com és possible.

Quin és el patró comú per triar una professió? Els joves de l’institut solen anar a treballar d’acord amb la seva especialitat o on podrien obtenir feina per falta d’experiència, o simplement necessitaven diners i anaven almenys a algun lloc. Per tant, l’elecció d’una professió és sovint obligatòria i no sempre conscient. En conseqüència, es fa una carrera des del principi on va arribar.

Segons la investigació psicològica, és a l’edat adulta que es revisen els valors. Una persona comença a pensar: "Què he aconseguit? Estic al meu lloc? Què m'agradaria de la professió?" Les respostes a aquestes preguntes solen causar tristesa i frustració en l’àmbit professional de la vida. Una persona s’avorreix, vol alguna cosa nova. Està bé. Els valors i les prioritats canvien, es comença a entendre que el treball no només ha de portar diners, sinó també plaer. I aquest últim s’acosta més a la vocació. En principi, qualsevol psicòleg confirmarà que el treball a llarg termini en un lloc comporta un agotament emocional greu i una insatisfacció amb la vostra vida. No hi ha res d’estrany en el fet que, amb el pas del temps, s’acumuli fatiga per un llarg treball en un lloc, les tasques es facin de manera mecànica i una persona perdi professionalitat, tot i molta experiència. Sembla contradictori, però això és un fet confirmat per molts psicòlegs.

Fins i tot si la professió ha estat escollida deliberadament, us heu convertit en un professional del vostre camp: heu fet una carrera i heu obtingut un resultat alt, encara pot haver-hi el risc de cremar-se emocionalment:

- es fa avorrit a la feina.

- Deixes de desenvolupar-te professionalment, res és interessant, no hi ha ganes d'aprendre coses noves.

- Les perspectives de creixement es perden perquè ja heu assolit el "sostre" professionalment

- la salut es deteriora

- aneu a treballar com si anéssiu treballant de valent.

Una persona és totalment feliç només quan la seva vida professional i personal està perfectament equilibrada i ajustada.

La teva professió ideal …

La professió més còmoda i rendible només es pot anomenar aquella que permet maximitzar els punts forts d’una persona, les seves actituds personals (valors) i motivadors. Si parlem de motivadors, només n’hi ha 6 segons el sistema de B. J. Bonnstetter: es tracta de motivadors tradicionals, teòrics, individualistes, d’utilització, estètics i socials. Podeu trobar més informació sobre ells a Internet o podeu contactar amb un psicòleg o entrenador que us ajudarà a determinar els vostres principals motivadors.

És obvi que quan una persona s’adona amb èxit de si mateixa, mitjançant l’ús dels seus punts forts i talents, la vida li comença a donar alegria i plaer. Per tant, la professió s’ha d’escollir segons el grau de plenitud que permet utilitzar els seus punts forts i els seus talents, quant correspon als valors i motivadors.

Pros del canvi de professió

L’edat no ha d’interferir amb un canvi de professió. Els científics han demostrat que si hi ha un fort desig a l’edat adulta de dominar una nova professió, es revelen les reserves internes, l’ànima reviu i la salut millora.

A una persona se li demana inicialment que es desenvolupi a la vida, que aprengui, que aprengui alguna cosa nova. Sortir de la zona de confort també és beneficiós: us ajudarà a veure nous horitzons i a donar un cop d'ull a la vida. La nova professió proporciona aquesta oportunitat de la millor manera possible i plenament.

La rendibilitat, per descomptat, cau, però si feu alguna cosa amb amor i ho feu perfectament, la feina definitivament serà rendible amb el pas del temps. Comptaré això com un avantatge, perquè el factor de benefici només es troba temporalment en el menys.

Vostè, com a "jove" especialista, té excel·lents qualitats i suportarà la competència amb aquells que han estat "en el tema" durant molt de temps i tenen una àmplia experiència laboral. Les persones que han canviat de professió, per regla general, es dediquen a treballar amb molta il·lusió, estan preparades per aprendre, encara no han desenvolupat la inertesa professional del pensament i de les plantilles, els seus ulls no estan "borrosos". És més fàcil cooperar amb ells, és més fàcil transmetre’ls les idees de l’empresa. Aprofiteu aquestes qualitats a la vostra entrevista. Aquests empleats també són molt necessaris.

I els contres? N’hi ha, és clar

El principal "menys", que tothom té tanta por, però és inevitable si voleu viure una vida plena i feliç, és sortir de la vostra zona de confort. El desenvolupament i l'èxit no es poden aconseguir sense sortir del "pantà".

A més, al principi, una persona sovint té una manca de confiança en si mateixa i en la seva força, l’anomenat “estat suspès”, que pot trontollar-se en els primers passos i provocar desànim i por al fracàs. Aquests estats són bastant normals per a qualsevol persona que passi per canvis: el vell està enrere i el nou encara no ha arribat. El més important és entendre si la por està justificada? D'on és ell? De què tens por. No us hi heu de tancar, heu de treballar amb ells. Un cop més, un psicòleg o entrenador capacitats proporcionaran un suport excel·lent.

Els següents trucs també proporcionaran un suport excel·lent:

Segur que algú i els vostres coneguts ja han viscut una experiència similar de canvis cardinals. Ells van sobreviure, van fer front a allò desconegut i van dominar la novetat. Sovint, fins i tot aquestes mateixes persones diuen: "Va ser el millor!"

Si no coneixeu ningú, mireu altres exemples: pel·lícules i llibres, personatges famosos.

A la vostra vida, molt probablement, haureu de passar moments de transició, experimentar una nova experiència, "caure" inesperadament de la zona de confort a causa de circumstàncies inesperades. Recordes com vas viure aquests moments? Ha viscut igual. Com els vas tractar? Què va ajudar?

Compartiré la meva experiència amb vosaltres. Fa 14 anys que sóc el director gerent de dues concessionàries d’automòbils. Els centres els vaig organitzar personalment des de zero. Va ser una elecció deliberada. Em va agradar molt la feina, ja que havia passat d’adjunt de direcció a director de centre. Va obtenir un gran èxit professional i va introduir una marca completament nova al mercat rus. Però més tard, als 35 anys, em va arribar la comprensió que donava tot el que podia a aquesta obra. La meva activitat ja s’ha convertit en mecànica, l’autorealització ha cessat, només hi ha guanyar diners.

Llavors vaig decidir canviar no només el lloc de treball, sinó també el camp d’activitat. Ara el creixement professional ha perdut la seva rellevància, el treball s’ha convertit en una prioritat, cosa que aportaria plaer i s’adaptaria millor als meus principals motivadors. Vaig anar a la consultoria, vaig organitzar la meva pròpia empresa. En conseqüència, em vaig enfrontar immediatament a tots els desavantatges comentats anteriorment. Per exemple, deixar la vostra zona de confort. Aleshores tenia un personal bastant gran de subordinats al meu comandament, on cadascun era responsable d’una determinada part del treball. Però de sobte em vaig trobar completament sola, vaig haver d’endinsar-me en moltes petites coses i detalls del negoci, aprendre coses noves. Per descomptat, al principi, els meus ingressos eren gairebé nuls. Però, per això, em vaig preparar mentalment, i el més important, m'agradava la meva feina, sabia amb seguretat que amb el pas del temps el meu negoci aportaria beneficis. La meva àmplia experiència en consultoria, reclutament i molt més m’ha permès compartir amb la gent mètodes i tècniques d’èxit. Avui, la nova professió és absolutament còmoda per a mi, perquè m’adono dels meus punts forts i talents. S’ha convertit en rendible perquè es fa amb amor i a nivell professional. I, a més, també és important per a mi que la meva activitat estigui dirigida no només a assessorar i ensenyar a altres persones, sinó que també estic desenvolupant-me.

Així que aneu-hi i ho aconseguirà! El més important és creure en tu mateix i en la teva força, perquè els altres creguin en tu.

Recomanat: