Establiment D’objectius

Vídeo: Establiment D’objectius

Vídeo: Establiment D’objectius
Vídeo: Circular Regions Launch - circularregions.org 2024, Abril
Establiment D’objectius
Establiment D’objectius
Anonim

El resultat del pensament productiu és la creació de mitjans eficaços per resoldre problemes pràctics, la formació de relacions harmòniques d’associació i cooperació.

La formació activa del resultat suposa que apareix a la nostra ment una imatge del resultat desitjat. La imatge que volem traduir en realitat. Aquesta imatge s’anomena objectiu. I atès que la visió de l’objectiu marca les vies per assolir-lo i afecta altres característiques significatives de l’activitat, s’ha d’abordar amb responsabilitat la creació de l’objectiu i la clarificació d’aquesta imatge de futur.

Tradicionalment, es distingeixen els requisits generals següents per als objectius:

  • els objectius han de ser clars i senzills.
  • els objectius han de ser mesurables i coherents
  • els objectius han de ser assolibles, pertinents i aprovats
  • els objectius han de ser rellevants, acceptables i realistes
  • els objectius s’han de limitar en el temps

Aquests requisits són clars i senzills, però no és gens fàcil aconseguir que els objectius compleixin aquests criteris.

"Vaig a practicar esports": la vostra intenció és clara, però encara no hi ha cap objectiu, sempre que sigui una abstracció buida. Heus aquí un exemple d’objectiu: “Durant tot l’any, independentment del clima o l’estat d’ànim, aneu al gimnàs (o a la piscina) tres vegades a la setmana.

Per ajudar a dissenyar objectius conscientment, Vadim Levkin va formular els elements principals d’un objectiu, en què consisteix. Podeu consultar aquesta llista i comprovar si tots aquests components tenen un o altre propòsit. Un objectiu ben definit té:

  1. Una imatge mental clara del que voleu, una formulació conscient.
  2. Sensació d’assolibilitat del resultat esperat.
  3. Visió de termes, terminis per assolir l'objectiu.
  4. Coneixement del criteri per assolir l'objectiu.
  5. Pla i seguiment de la seva implementació.
  6. Una sensació de plaer en anticipar l’èxit.
  7. Accions específiques per assolir objectius.

Hi ha errors típics a l'hora d'establir un objectiu:

  1. Ignorant un objectiu estratègic i més significatiu. És a dir, pel fet de formular l’objectiu tàctic actual.
  2. Declaració d'objectius negatius. Formulació per negació o per "no".
  3. Declaració de propòsit borrosa. Això significa que la imatge del futur previst també es difumina, la qual cosa significa que no serà possible organitzar efectivament accions per aconseguir-ho, traduir-lo a la realitat.
  4. Aplicació parcial de prioritats. Normalment es tracta d’una violació de la jerarquia dels vostres valors, es tracta d’objectius de compromís que busqueu per estalviar energia i nervis, o sota la pressió de les circumstàncies. Per eliminar aquest error, heu de restaurar la jerarquia de valors. Mireu a través del prisma d’aquests valors les tasques que us fixeu.
  5. Els objectius declarats oficialment no es corresponen amb la realitat. Aquest error sol consistir en un autoengany inconscient. Una persona s’estableix un objectiu que realment no aconseguirà o que realment no creu en la seva realització. Sovint, els objectius declaratius s’estableixen pel bé de les relacions amb una altra persona i, en aquest cas, l’objectiu declaratiu és només una declaració, sense accions reals.

Molta sort per establir i assolir els vostres objectius.

L’article va aparèixer gràcies a les obres de Vadim Levkin, Nikolai Kozlov i Nossrat Pezeshkian.

Dmitry Dudalov

Recomanat: