Negocis I Felicitat: Què Tenen En Comú?

Taula de continguts:

Vídeo: Negocis I Felicitat: Què Tenen En Comú?

Vídeo: Negocis I Felicitat: Què Tenen En Comú?
Vídeo: NO M'ACCESO A CUINAR AQUEST PLAT, MENJA IMMEDIATAMENT! Trebuha / Tripes al forn pompeià. 2024, Març
Negocis I Felicitat: Què Tenen En Comú?
Negocis I Felicitat: Què Tenen En Comú?
Anonim

El llibre de Tony Hsieh Delivering Happiness tracta sobre com ser més feliç és més important que tenir.

Què és la felicitat?

Un fred vespre de tardor a Lviv, vaig entrar a una llibreria per buscar alguna cosa fresca. Va cridar l'atenció un llibre amb una portada positiva amb la paraula "felicitat". En aquell moment, encara no sabia res de qui era Tony Shea i què era l’empresa Zappos.

Vaig començar a llegir. Em vaig enganxar a la història de l'autor sobre la història de la seva cerca del sentit de la vida. "Vaig decidir deixar de perseguir els diners", es va dir un cop un empresari d'èxit. "Ara el plaer era l'objecte de les meves aspiracions".

Us recomano llegir el llibre amb un llapis a la mà: hi ha tantes coses interessants i noves que voleu prendre notes tot el temps. Els principis de treball de Zappos combinen valors humans i guanyar diners. Els diners no poden ser l'objectiu, perquè no aporta felicitat, està convençut Tony. Es pot donar cercant una resposta a la pregunta "per què?"

Quines lliçons podeu treure d’aquest llibre?

És important trobar el vostre camí i viure-lo

Conèixer el camí i recórrer-lo són dues coses diferents, va dir Morpheus a The Matrix. Tony descriu el seu viatge abans d'unir-se a Zapros. Va començar a programar a l’escola. Inscrit als cursos de Pascal amb un professor de l'escola i després treballava a GDI.

És important trobar el camí des de la infància.

Aconseguir bons diners i sentir-se feliç no són el mateix

Tony treballava per a Oracle amb un salari anual de 40.000 dòlars. Aviat va organitzar la seva pròpia empresa de desenvolupament de llocs web. La visualització d’anuncis a LinkExchange va generar molts ingressos. Al mateix temps, un període d'activitat en els negocis el porta a un desig d'entendre el significat de la seva vida.

Els grans diners revelen qui sou

Com respondríeu les vostres preguntes per vosaltres mateixos: "Què és l'èxit? Què és la felicitat? Cap a on em porta la meva feina? " Viure amb una pregunta sobre el veritable significat de la vostra existència i veure el vostre propòsit amb pocs diners és el camí cap a la felicitat. Tot i que l’opinió pública imposa erròniament: més diners són el mateix que més felicitat.

Assessorament empresarial que va néixer de l’analogia del pòquer i es va convertir en un requisit previ per a màrqueting, finances, estratègia, cultura i desenvolupament a Zappos

Aquí teniu algunes idees:

  • quan hi ha molts oponents, és més difícil guanyar, fins i tot si sou el millor jugador;
  • la vostra marca és seriosa;
  • en finances, estigueu preparats per al pitjor dels casos;
  • no feu jocs que no enteneu; no siguis astut. Els estafadors mai guanyen a la llarga;
  • continua la teva formació, no dubtis en consultar;
  • sigues tàctic i desenvolupa amistats;
  • no dubtis a gaudir. El joc és molt agradable quan no només intentes guanyar diners.

Si creieu en el que esteu fent, invertireu al màxim al vostre negoci

Quan Zappos estava a punt de desaparèixer, Shay va vendre el seu àtic per salvar la companyia. Per als amics: un xoc. Per a Neck, és un risc.

El destí d’una persona ve determinat pel caràcter i el destí d’una organització és determinat per la cultura corporativa

Aquests principis han configurat el destí de Zappos:

  • cal créixer i aprendre constantment;
  • sigueu oberts i honestos en el tracte amb els companys;
  • creem un equip sa i un esperit de parentiu;
  • aconseguir més amb menys;
  • ser persistent i decidit;
  • no sigueu prepotents.

L’objectiu principal és entendre quin és el vostre objectiu vital

És aquest enteniment el que dóna forma a la vostra marca. Així és com ha evolucionat la promesa de la marca Zappos:

  • 1999: la selecció més gran de sabates
  • 2003: treball amb clients
  • 2005: la cultura i els valors bàsics com a plataforma
  • 2007 - contacte personal
  • 2009: el lliurament de la felicitat.

Tres tipus de felicitat:

  • plaer ("felicitat d'una estrella del rock");
  • delit (la productivitat més alta obté la màxima demanda, el temps vola molt ràpidament);
  • l'objectiu més alt (una persona s'esforça per aconseguir quelcom que sigui més gran que ell mateix).

Segons investigacions sobre el concepte de felicitat, el tercer tipus és el més llarg termini.

Quan tens un propòsit a la vida, llavors compleixes el teu destí

Aplicar el concepte de felicitat als negocis és fer feliç a la gent:

  • clients;
  • empleats, així com per ser feliç vosaltres mateixos. Un líder infeliç no pot donar felicitat als seus subordinats;
  • els vostres empleats no podran compartir la felicitat amb els seus clients si ells mateixos no estan satisfets.

Sigues feliç en el teu negoci.

Recomanat: