2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41
Quina diferència hi ha entre treballar, és a dir, a "tió" i a tu mateix? Aquesta diferència és significativa.
Treballar per a "algú" evita la responsabilitat directa. Aquest "algú" assumeix la càrrega i la responsabilitat de resoldre diverses tasques organitzatives i del resultat del treball, del "producte" realitzat pels empleats en el seu conjunt.
"El cap" és, en cert sentit, un director amb idees i idees pròpies. Calcula, analitza, compara, organitza el procés de treball i posa en marxa el mecanisme de flux de treball. Resulta un sistema determinat, un organisme, pensat i creat per ell. Això inclou riscos, expectatives, preocupacions i dificultats per realitzar diversos tipus de tasques.
Què guanyes quan fas "pa gratuït" i et converteixes en "el teu propi cap"?
La principal motivació és alliberar-se de les regles, límits i marcs ja pensats d’un sistema “aliè”. És que s’està creant un sistema propi. En sentit figurat, es tracta d’un arbre que conreu, fertilitza, desenvolupa i … gaudeix dels seus fruits i, en conseqüència, dels vostres propis.
La llibertat implica no només fer el que vull, puc i vull, sinó, en primer lloc, responsabilitat cap a mi mateix i el que pretén crear.
I per a això necessiteu energia, el vostre impuls personal interior en èxits, recursos, coneixement, autosuficiència i suport, si cal, dels qui creuen en vosaltres …
Quan organitzeu el vostre negoci, s’assembla a un procés de separació. Aquest és un pas adult a la vida i un acte responsable. Estàs separat dels pares, et cuides per tu mateix, proporcionant-te menjar i allotjament.
L'ocupació és un "pit de mare", en cert sentit. És segur, càlid, menys consumidor d’energia i, el més important, no és tan inquietant com quan organitzes el teu propi treball.
Però només ara, quan arriba aquest període de consciència personal, la vida del sistema es torna molt avorrida, estreta i ja no és interessant … Voleu llibertat, el vostre vol creatiu i la vostra expressió personal, aleshores arriben els "cavalls-pensaments" per separar-vos i actuar com vulgueu i trieu vosaltres mateixos.
I què es necessita perquè el "vol" en la realització de si mateix sigui efectiu i constructiu?
Resulta un munt de coses noves. Hi ha molt per aprendre.
Com ara: el desig d’organitzar-se, en primer lloc, i el temps per resoldre els problemes actuals i els plans exposats, la capacitat d’assumir riscos raonables, fins i tot per ser, de vegades, valents en les seves decisions i obrir nous projectes i tasques. La capacitat de presentar-se, declarar-se, ser actiu i crear així una base per al seu negoci.
Planifiqueu les vostres accions, sigueu resistents a l’estrès, podreu “fer el cop” si cal i fer front a la vostra ansietat personal. I l’alarma és un acompanyant inevitable, que marca alguns girs i laberints nous i inesperats de “vol lliure” …
És bo tenir el vostre propi "coixí de seguretat", la possibilitat d'ingressos addicionals, assegurant-vos així durant els períodes en què hi ha un "retrocés" a la feina. I de vegades passa com flux i flux, en ones …
Un menys incondicional: no hi ha estabilitat ni garantia material del resultat del treball "en general".
Aquí, al meu entendre, també és important una certa visió i sentit filosòfic sobre el procés mateix de l’activitat. Motivació, valor i el vostre interès personal pel que feu, produïu i "pariu" …
Què inverteix en la seva ocupació, en el seu negoci i qui és vostè sense ell?
Val la pena tot l’esforç invertit, o és realment més fàcil: anar a treballar en una feina ja preparada i ja organitzada per algú? I "no preneu un bany de vapor" a causa de diversos tipus de trampes que es troben en el camí del desenvolupament i creixement del vostre "negoci" …
També podeu combinar, si és possible, ocupació i "vol gratuït". Pot mantenir i donar una sensació de protecció i seguretat.
I de vegades, per algunes circumstàncies, ja no és possible treballar en un treball "acabat". Poden ser restriccions d’edat, dificultats fisiològiques, algun tipus de trets de personalitat peculiars i, en general, la política i la filosofia d’una empresa o empresa poden no estar interessades en vosaltres com a empleat.
Però la vida continua … I si teniu recursos interns, habilitats, coneixements i el desig principal de realitzar-vos a vosaltres mateixos i al vostre potencial, crec que val la pena buscar les vostres oportunitats personals per realitzar les vostres capacitats.
Recomanat:
Exercici "VOL-NO VOL"
Et dono una excel·lent tècnica que t’ajuda a comprendre millor els teus desitjos reals i a orientar els que han perdut el contacte amb els seus desitjos. 1. Aconsegueix 2 fulls de paper i un bolígraf. 2. El primer es titula "
Com Trobar Una Idea Per Al Vostre Propi Projecte Empresarial
Escriviu en un tros de paper tot allò que us agradi, que sigui valuós, significatiu i interessant per a vosaltres . Són activitats, persones, objectes, aliments i begudes, i algunes esferes d’interessos i esferes de la vida, i algunes coses ideològiques.
Com Organitzar El Vostre Temps I Començar A Treballar De Manera Eficient?
El treball productiu és la clau de l’èxit en qualsevol activitat. Tot i això, a molts els costa treballar eficaçment, ja que no tenen la capacitat d’organitzar el seu temps. La majoria de la gent ni tan sols sap amb seguretat què faran el proper cap de setmana, tot i que els esperen amb ganes.
Pràctica De Treballar Amb Missatges Tòxics: "Més Enllà Del Vostre Món"
Hola, estimats lectors! Crec a la vostra atenció una tècnica útil per treballar amb missatges tòxics que entren al nostre espai energètic des d'un "enemic" agressiu: persones que són perillosament poc amigues amb nosaltres. En situacions d’ordre puntual i crònic.
Tècniques Per Treballar La Consciència Corporal I La Sexualitat (+ Una Selecció De Cartes Amb Les Quals Treballar)
Les targetes metafòriques són una eina multifuncional que us permet treballar amb diferents necessitats d’un individu. Avui ofereixo tres tècniques per treballar la sexualitat utilitzant tres cobertes diferents perquè cadascun de nosaltres pugui triar la tècnica i la baralla amb la qual serà agradable treballar.
