Sobre La Motivació I El Principi De Pareto

Vídeo: Sobre La Motivació I El Principi De Pareto

Vídeo: Sobre La Motivació I El Principi De Pareto
Vídeo: El secreto de las personas exitosas para ser más productivas | Regla 80/20 - Principio de Pareto 2024, Maig
Sobre La Motivació I El Principi De Pareto
Sobre La Motivació I El Principi De Pareto
Anonim

Probablement tothom ha sentit a parlar del principi de Pareto. En resum, sona així: el 20% dels esforços donen el 80% del resultat i el 80% restant dels esforços, només el 20% del resultat.

Aquesta llei funciona tant en economia com en la vida quotidiana. Una persona s’inclina per primer cop a notar les seves mancances i només després els seus mèrits. I, per això, sovint resulta que s’esforça molt en eliminar el defecte (o el que una persona considera un defecte). Un home lluita amb el seu drac … sense armadura ni espasa … mentre es troba a la cova d’aquest mateix drac! El primer factor és difícil i sovint ineficaç. Però això no és tot. També hi ha un segon factor. Un cop aconseguit un resultat en aquesta lluita, es pot adonar que … tot va ser en va. El drac ha estat assassinat, però no va provocar cap plaer.

Per exemple. Una persona es va graduar a la universitat i va anar a recollir els seus documents, que va lliurar en ingressar. Així, es queda així amb el certificat a les mans (que fa sis anys que no veu) i pensa: què he estat fent aquí tot aquest temps? El seu certificat té excel·lents notes en totes les assignatures, excepte en física i anglès. I va estudiar durant sis anys com a enginyer, on el 90% de les assignatures són físiques diferents i el 90% de la informació útil que es pot trobar està en anglès. Va derrotar el drac! Fins i tot se li va donar un diploma sobre aquesta victòria. Honors! Però no van mostrar plaer i amor per la seva especialitat. Només un sentit temporal d’autoafirmació. Això és clar que no és suficient durant molts anys exercint una professió no estimada.

Llavors, per què tanta gana de perfecció? Per què volem solucionar totes les nostres mancances i no millorar el que ja és bo? Tot obtenint el màxim plaer. Quina és la motivació?

Podeu imaginar-ne dos tipus: motivació menys / zero i motivació zero / més. En el primer cas, una persona es concentra en el seu costat feble i intenta portar-lo almenys a un estat neutral. Gasta el 80% dels seus esforços en això. I fins i tot en cas d’èxit, no sempre sent satisfacció. És només zero, res d’especial. En el segon, una persona treballa amb les seves inclinacions, habilitats, talents i fortaleses. Tot és molt més fàcil per a ell. Gasta un 20% de l’esforç i obté el rendiment complet. Va a l’Estat - més!

Hi ha moltes raons per triar la primera motivació: des de la criança fins a l’esforç per aconseguir un determinat paper socialment aprovat. La conclusió és gairebé sempre la mateixa: molts esforços i pocs resultats.

Tanta gent es queda atrapada en el primer tipus de motivació. En l’eterna lluita contra els molins de vent. On l'objectiu principal és arribar a un estat de neutralitat, a zero. Sota l’etern lema “surt de la zona de confort”. Sense pensar en el fet que, per sortir-ne, primer heu d’entendre on és amb ells i aprendre a entrar-hi. Com es pot anar més enllà del que no ho és?

Què passa quan una persona es concentra en els seus punts forts, en allò que li agrada, allò que aporta plaer. Bé, d’una manera senzilla: en allò que li ve fàcilment. Bé, per començar: entendre què és una "zona de confort", com es veu i com se sent en ella.

Doncs bé, en lloc de deixar-la, intenteu ampliar els límits de la vostra zona de confort. Sobre aquest recurs colossal, que es va obtenir amb una motivació zero / més, és precisament possible superar dificultats i aconseguir resultats.

Recomanat: