Per Què Temem Equivocar-nos?

Vídeo: Per Què Temem Equivocar-nos?

Vídeo: Per Què Temem Equivocar-nos?
Vídeo: J. Balvin, Jeon, Anitta - Machika (Official Video) 2024, Maig
Per Què Temem Equivocar-nos?
Per Què Temem Equivocar-nos?
Anonim

Ara ens adonem que els nostres errors són experiències vitals. Qui no fa res no s’equivoca. Això és el que ens explica Internet amb diferents publicacions, psicòlegs, persones amb qui compartim els nostres errors.

Malgrat això, molta gent continua tenint por de cometre errors. És molt aterrador prendre una decisió equivocada a la vida, prendre una decisió que resulti ser un fracàs com a resultat i que és encara més difícil cometre errors a la feina.

Si cadascun de nosaltres analitza la seva vida, entendrà que, de fet, vam ser castigats per errors. Infància, escola, universitat, treball: són aquells períodes de la vida en què vam formar aproximadament la següent actitud interna: un error és igual a càstig.

Per què va passar això?

  • Petit nen curiós. Descobreix el món per si mateix, encara no entén que hi hagi algunes accions que no es puguin fer. Encara no sap quines paraules no s’han de dir fora de la família. A més, no se li va dir que hi ha alguna cosa que sigui acceptable dins de la família, però inacceptable fora d’ella. Per al nen, tot el que passa dins de la família també té lloc fora d’ella. I així va fer o va dir alguna cosa, i els seus pares el van renyar. El nen no acabava d’entendre què havia passat i què en tenia la culpa. Aquestes són les primeres trobades amb errors.
  • Crec que molts de nosaltres tenim algun tipus d’història de vida, com a resultat de la qual vam tenir una experiència així per un error.
  • Ni tan sols val la pena parlar d’escola, hi ha un pas a l’esquerra i a la dreta i ja ets culpable i has fet alguna cosa malament.
  • I a la feina ens submergim en el joc de la patata calenta. Ningú vol tenir la culpa. Tot i que no es tracta de pèrdues financeres, tothom és sa i estalvi, hi ha una pressió molt forta. Quan treballava en una oficina, en empreses internacionals, hi havia tants exemples en què la gent gairebé s’enviava a un lloc correctiu per un error.
  • En una relació de parella, nosaltres també canviaríem de gust la culpa a una altra persona.

Aquí hi ha un parell d’exemples:

  • El cap del meu gerent va emetre targetes grogues i vermelles, va recriminar als companys i em va acusar de falta de competència.
  • En cas d'error, un dels companys sempre va voler "tancar-se el nas" dels participants en la situació i, com va dir en broma, "castigar el culpable".
  • A l'avaluació anual del rendiment, van treure constantment una llista d'errors, van subestimar la puntuació i, com a resultat, això va influir en l'augment dels salaris.
  • El meu primer líder, un gerent acabat de fer, jove i poc experimentat en comunicació, sempre es va assabentar de qui era el culpable dels errors i ho va dir a la mateixa persona i a tots els seus caps. I fins i tot la policia envejaria el seu to i miraria quan fes la pregunta "de qui en té la culpa".

Per què sóc tot això? Quan els errors són "colpejats", difícilment es poden considerar com una cosa positiva. A més del fet que us sigui desagradable fer alguna cosa malament, la societat també fa pressió.

Com veig la sortida en aquesta situació?

  • Crec que cal discutir i no condemnar.
  • No per castigar, sinó per entendre els motius de la persona. Com pensava i com se sentia davant la situació. Adonant-se que els errors no es reben intencionadament. Per tant, en el moment de la situació, la persona va actuar com va creure convenient. En aquell moment, per a ell, la decisió presa, l’acció realitzada, era la més correcta.

Apreneu a ajudar-vos mútuament en els errors.

Recomanat: