El Que Impedeix Guanyar

Vídeo: El Que Impedeix Guanyar

Vídeo: El Que Impedeix Guanyar
Vídeo: A Mi Yo Adolescente. T2. Ep 9: El valor de la palabra. Versión Completa. Con Espido Freire 2024, Maig
El Que Impedeix Guanyar
El Que Impedeix Guanyar
Anonim

Un professor d’un jardí d’infants privat ha de tenir una educació superior adequada, normes educatives de l’estat federal, un llibre mèdic, un passaport sanitari, un certificat de no antecedents penals, una aparença adequada, estimar els nens i el seu treball, observar el codi de vestimenta responsabilitat de cada paraula i acció i experimenta un estrès psicològic important. A més, ha d’aprendre i millorar constantment les seves qualificacions. Pagament 150 rubles. Hores. Un promotor per distribuir fulletons (un treballador convidat, una persona sense llar, etc. pot treballar per a ells): pagament de 200 rubles. Hores.

Parem aquí. No sóc economista ni politòleg. Aquest és un article sobre psicologia que us permetrà marcar la diferència amb la vostra feina o la vostra cerca de feina ……….

Dividiria el mercat laboral en 5 parts.

1. Treball esclau. Es tracta de torns de tipus 2/2 durant 10 hores, torns de nit durant cinc dies, vigileu. L’objectiu és conduir una persona a la tomba el més aviat possible amb l’ajut de males condicions, mala alimentació, males medicaments, pressió psicològica constant.

2. Viure i aprendre. Això és per a nosaltres per als educats. L’estat ho ha fet tot per garantir que la vostra educació mai no va ser suficient o sempre no es corresponia amb res. Com a resultat, vosaltres, com a persona honesta, completeu els vostres estudis constantment. Els cursos i les formacions us guanyen diners. Però no podeu arribar al punt de gaudir de la vostra pròpia professionalitat i obtenir un sou decent.

3. Emplaçat a "un lloc". Menjar gent. Aquells en qui van invertir i van promocionar. (Ho sento, no crec en "absolutament jo mateix (a) ho he aconseguit tot"). això també inclou amics, parents d’altres persones, que s’han assegut amb èxit en un lloc “càlid” on no es pot brillar amb res i no fer res, tot rebent diners excel·lents. Internet està ple de treballs temptadors per als quals mai no us contractaran. Es publiquen per informar, formalment.

4. Divorci per a xucladors. Es tracta d’entrenaments per a persones pseudo-genials, que per 3000 rubles. us dirà com guanyar un apartament durant sis mesos amb un sou de 20.000 rubles. O com invertir amb èxit en negocis de béns arrels i informació amb el mateix salari. Entenc que els llibres occidentals són capaços. Per això, van ser portats a la Federació Russa per això. Aquesta categoria també inclou pseudo nutricionistes, suplements bio miracle, pastilles màgiques i altres disbarats.

5. Comença! Hamburgueses, servei d'ungles, narguil i tot tipus de fum de luxe. Aquestes són les tres necessitats bàsiques de la nostra gent, a jutjar pel nombre d’aquestes instal·lacions. Oh, ho sento. Més educació i desenvolupament dels nens. Això és per a mares no realitzades amb roba esportiva amb pedreria que realment volen fotre … … donant als nens noms molt complicats. Volen que sigui com a l’espectacle de Galkin i el més aviat possible. Bé, o sigui que hi hagi on posar temporalment el nen.

La posada en marxa requereix capital inicial, compromís total de temps i esforç.

Van posar de moda Start up i es van animar a fer negocis, A PRENDRE PRÉSTECS. La posada en marxa triga aproximadament sis mesos. Durant aquest període, heu de menjar i pagar factures. Vegeu A.3.

I només uns pocs empresaris compleixen el codi laboral.

I quan veuen que el sol·licitant coneix el Codi del Treball de la Federació Russa i quan descobreixen que el sol·licitant també és mare …

Steve Jobs necessitava persones molt intel·ligents, amb talent, amb la seva pròpia opinió, persones fortes i independents en forma d’empleats. L’empresari rus necessita esclaus. Perquè treballeu el màxim possible amb el mínim de diners possible. Diguem que us oferiu a l’empresari, parleu dels vostres punts forts i assoliments, creient que aquests són avantatges objectius! Però en aquest moment, l’empresari creu que us hauria de pagar més, ja que sou tan meravellós. Parles de la teva família, amb ganes de trobar-te com a membre positiu de la societat, però l’empresari percep que no dedicaràs tot el temps a treballar. Parleu de la vostra rica experiència en feines anteriors, PER the a l’empresari li interessa per què heu deixat les feines anteriors. Per identificar les seves mancances que li interessen molts més avantatges.

Parem aquí. Aquest és un article sobre psicologia que us permetrà marcar la diferència amb la vostra feina o la vostra cerca de feina. Tot i que l’economia és més evident i més influent que la psicologia. Parlem dels aspectes psicològics dels seus fracassos professionals. Alguns poden tenir alguna cosa a veure amb vosaltres.

  1. Gent que sempre busca feina. De fet, aquestes persones creen la il·lusió de buscar feina i no busquen feina, sinó un regal gratuït o una font alternativa de diners.
  2. Pensament criminal. Gent que vol moltes coses alhora. Sabeu que el treball honest no funcionarà així)))).
  3. Por als diners. La generació més gran pateix aquesta malaltia. Crec que heu sentit a parlar d’ells: “Aquí, aquesta gent rica, roben els fills i els roben. No tinc aquest tipus de diners i dormo bé!"
  4. Males històries. Recorda els contes de fades que et llegien de petit. On els herois rics sempre estan enfadats i llaminers. Sempre espatllen la vida dels bons herois. Al final del conte, els dolents rics aconsegueixen el que es mereixen, perden. Imagineu quin fort impacte va tenir aquests contes en el subconscient del nen.
  5. Religió! No ofendo de cap manera els sentiments dels creients, però les frases "Qui estima l'or, potser no en queda satisfet". o "No portareu res al món següent!", heu de reconèixer, s’aturen en l’esforç per guanyar i acumular, relaxar-se, eliminar la responsabilitat.

Recomanat: