Per Què Odiem Tant La Nostra Feina?

2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41

Aclarim-ho: estem parlant d’una feina no estimada. Al cap i a la fi, la feina, com una dona, de vegades és estimada, però de vegades no. De vegades sembla que tu només odies tant la teva feina que no et vols matinar. I tot això es deu al simple pensament que hauré d’anar-hi de nou. Però val la pena analitzar la frase "Odio la meva feina en un motor de cerca" i resulta que hi ha molts d'aquests malalts. Fins i tot d'alguna manera es fa més fàcil que no siguis l'únic.

Alguns tenen sentiments desagradables sobre el treball a causa del seu caràcter trist i monòton. Algú ha penjat el crèdit i se sent esclau, per meravellós que sigui el cas. Algú és conduït a la calor blanca per un equip barallador. Algú pot arribar a l'altre extrem de la ciutat, o fins i tot a una altra ciutat, mitjançant dues cruïlles de camins. Algú es va veure motivat per la manca de diners i la incapacitat de permetre’s les senzilles alegries de la vida per obtenir un sou de captaire. I a alguns no els agrada treballar. Bé, simplement no li agrada, això és tot.

Va ser més fàcil per als nostres avantpassats

Què és, doncs, aquesta característica característica dels temps moderns o el etern patiment humà? Recordem l'obra de Txèkhov "Al riu", on parla dels homes que treballen com a balsa. Pobres, esgotats, causen una impressió depriment: “La gent encara és petita, amb les espatlles inclinades, amb aspecte enfosquit, com si fos rosegada. Tothom es posa amb sabates de canalla i amb tanta roba que sembla que si agafeu un camperol per les espatlles i el sacsegeu bé, els draps que hi pengen cauran a terra. Cadascun d’ells té la seva cara: n’hi ha de vermells, com l’argila, i foscos, com els àrabs; un amb prou feines es trenca els cabells de la cara, l’altre té una cara de pell com la d’un animal; cadascú té el seu barret esquinçat, els seus draps, la seva pròpia veu, però, tot i així, tots semblen iguals a un ull desconegut, de manera que cal romandre entre ells durant molt de temps per aprendre a distingir qui és Mitri, qui és Ivan, qui és Kuzma. Una semblança tan sorprenent els ve donada per un segell comú, que es troba sobre totes les cares pàl·lides i malhumorades, sobre tots els draps i barrets trencats, una pobresa inevitable "(AP Txékhov, al riu). Més endavant, els treballadors es queixen de la seva feina queixant-se que solien pagar vuit rubles i ara quatre. Recordem que Txèkhov era realista. Abans de descriure alguna cosa, ho va veure i sovint més d’una vegada.

I fins i tot sense el clàssic, és evident que la insatisfacció amb la feina és eterna. Per tant, no hi ha res de nou en els turments de diverses generacions actuals. Però aquest descontentament té algunes característiques que no hi eren als temps dels nostres avantpassats. I la primera característica distintiva és un augment del descontentament en comparació amb els segles passats. Per què?!

Petit món: emocions fortes

És molt senzill. Ara, amb l’ajut d’Internet i el fet que el món s’ha tornat "més dens", es pot veure com viu qualsevol persona. Sí, fins i tot el príncep de Mònaco! Però, què ens importa d'algun príncep, si un antic company de classe Vasya es va comprar un descapotable i corre a diferents parts del món cada tres mesos? L’enveja ens menja. I després hi ha l’Anka, de la propera oficina, passejant tan contenta. Això és comprensible: tant el sou és bo, com una aventura amb un bon company. I la família dels Drybins, que viuen al barri, tenen un treball creatiu i interessant: són arquitectes. Seieu a dibuixar edificis. No és com si hagués de respondre a les trucades tot el dia i beure analgin al vespre, perquè el cap es parteix.

Els nostres avantpassats, per descomptat, també van veure com vivien. Però, en primer lloc, gràcies a la forma de vida tradicional, el camí de la vida estava predeterminat en un 90% des del naixement fins a la mort, i poca gent pensava queixar-se. I, en segon lloc, només van veure una petita part, només el que hi havia a prop. Veiem moltes coses que desperten pensaments: "la gent viu" i "M'agradaria que també pogués fer-ho".

El nostre cor exigeix canvis …

La segona raó per la qual l’odi al treball augmenta, com el fetge d’un alcohòlic, és la capacitat de canviar-lo. Sí sí! I que algú digui ara: "No tinc oportunitat de canviar de feina, tinc fills, sóc mare / pare soltera, tinc una família, pares vells, necessito llogar un pis, un préstec …" el subconscient sap que no ets esclau … I si la psique sabés que no tenia cap oportunitat, hauria suportat les proves amb més paciència. Però sap que té una oportunitat. Que siguin minúscules, tot i que desafiants, però n’hi ha. I aquesta vacil·lació "podia, però em temo que …" i, sobretot, esgota els nervis.

Quan el subconscient sap fermament que no té sortida, llavors, fins i tot si la situació és la més negativa, renuncia i s’adapta. Però si fins i tot hi ha una petita esperança de canvi, la psique continua lluitant. Així, demostra que no li agrada la situació i que cal canviar-la. El resultat de la supressió de la veu insatisfeta pot ser una varietat de malalties. L’autor d’aquestes línies de tant en tant esdevé un testimoni de com una persona, insatisfeta amb el seu treball, de tant en tant acaba de baixa mèdica, tot i que en general es distingeix per la bona salut.

De baixa mèdica, és alegre i sa, però tan bon punt entra en un entorn laboral desfavorable, la pressió augmenta, els ulls s’enfosqueixen, les cames no s’aguanten … I això no és una simulació, sinó un deteriorament real de salut: una reacció protectora del cos. Perquè, per molt que ens convencem de que no hi ha sortida, el subconscient sempre sap que existeix, i ni tan sols una, sinó dues: canviar la situació externa o canviar la seva actitud cap a ella.