2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41
L’explicació més senzilla per perfilar és perfilar una persona. Però sobre la base de quins mètodes, això ja és una eina de qui compila aquesta descripció. Habitual i omnipresent, si es veu en la comunicació quotidiana, traiem conclusions sobre una persona en funció de com parla i com es veu. Són acceptacions personals absolutament intuïtives, tant generals com privades. Si ho compliquem amb un llenguatge més professional, tots utilitzem intuïtivament (inconscientment o inconscientment) la fesomia i el no verbal. Però per a mi, aquestes tècniques són eines professionals, provades per temps, experiència, comentaris i resultats en les àrees on les faig servir.
Molt sovint, aquesta és la meva participació com a negociador acompanyant. La meva tasca és elaborar un perfil psicològic de l’adversari del client en poc temps, trobar-hi punts forts i punts febles i informar-lo al respecte. Aquí s’utilitza la fesomia com a base. Etapa número dos: identificació de filtracions i desajustaments no verbals: l’orador confia en les seves promeses o mentides sense batre cap ull. Tot això no és difícil d’identificar. No és difícil, si no només es pot mirar, sinó que també es pot veure.
Aquests dos mètodes es complementen de manera tan sorprenent que no veig cap motiu per fer-ne servir cap. De vegades, després d’haver rebut l’ordre de processar només dades no verbals, el coneixement de la fesomia ajuda a confirmar certes conclusions. Per exemple, una persona és inicialment propensa a mentir. O és esquerrà, tot i que és difícil treure una conclusió del vídeo. I aquestes dades canvien completament la imatge o … la fan susceptible.
Ara no parlem de perfils criminals, si encara recordeu que he esmentat sèries de detectius nord-americans. En el meu cas, parlo de perfils psicològics, que es poden utilitzar allà on hi hagi comunicació entre les persones i la necessitat d’establir-la.
Per tant, podeu redactar una descripció dels trets de caràcter de qualsevol persona i fins i tot d’un nen a partir d’una determinada edat. El més singular i sorprenent: aquesta descripció només es pot fer a partir d’una foto o només a partir d’un vídeo. Màgia? No, només experiència i … experiència).
Així doncs, l’aplicació d’aquestes tècniques per mi: l’àmbit de selecció de personal (gestió), relacions interpersonals (diagnòstic de relacions), orientació professional per part d’un adolescent, anàlisis individuals de persones per tal d’identificar els seus punts forts i febles. com aquells trets que es donen des del naixement i el que es va manifestar amb el temps.
