2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41
En temps de crisi, és bastant difícil trobar feina. Però, es pot considerar això un motiu important per acceptar condicions de treball esclavistes i clarament desfavorables? Forewarned és previngut. Us proposo que us familiaritzeu amb les alarmes de l’entrevista, cosa que pot indicar greus desavantatges en el treball futur. I depèn de si acceptar o no l’oferta del reclutador.
El to fred, arrogant i prepotent d’un empresari potencial
Una de les trampes més freqüents per als provadors. Us pot semblar que sou una organització sòlida, on tot és molt correcte i estricte i només es contracten els millors candidats. L’empresari us fa un gran favor si accepta contractar-lo. Per tant, hem d’aprofitar urgentment una oportunitat tan brillant, en cas contrari en prendran una altra, millor.
De fet, d’aquesta manera, els empresaris sovint inflen el seu valor, els empleats simplement no valoren i, sovint, els humilien. Si a la primera reunió us van tractar amb tanta fredor, imagineu-vos què passarà quan caieu en els grillons de l’organització. Haureu de treballar sota la guia d'algú que "no sigui així". Pensa-hi.
El reclutador va defugir de discutir les perspectives professionals
Per descomptat, ningú de l’organització encara no us coneix. Però el tema del creixement professional és un element imprescindible per a tots els treballadors normals. I no només no és vergonyós preguntar, sinó que també és necessari. Al cap i a la fi, les persones amb cervells i habilitats aconsegueixen una feina no només pel sou d’un sou. Necessiten autorealització i reconeixement.
Hauríeu d’estar alerta amb les frases següents: “Si treballeu un o dos anys, veurem”, “És massa aviat per parlar-ne”, “Poques vegades deixem llocs més alts”. La seva descodificació és la mateixa: "Oblideu-vos del creixement professional". Simplement s’utilitzarà com a parell de mans addicionals. Fins que us en canseu i decidiu deixar de fumar.
Empleats tranquils, intimidats o massa exigents
Després de l’entrevista (o abans), us heu dirigit a un dels empleats per preguntar-vos sobre els detalls del vostre futur treball i, en resposta, heu rebut por als ulls, silenci o frases generals ("Normal", "Podeu treballar", "Més o menys"). Potser simplement va ser ignorat. Per descomptat, com que la gent treballa aquí, no té temps per xerrar amb desconeguts.
Què vas veure? T’has vist en el futur. El mateix us passarà si accepteu assumir aquesta feina. Per exemple, un cap tirà us apallissarà perquè tingueu por de dir una paraula sobre ell. O quedareu tan desbordat de feina que no tindreu forces per alçar els ulls i qualsevol persona que us distregui de la feina (o de qualsevol altre factor) us començarà a molestar.
Per descomptat, està bé si només heu conegut un d’aquest empleat (o fins i tot dos). Potser es tracta de trets de caràcter. Però quan tot l’equip de l’organització s’assembli a un ramat d’ovelles, tingueu por.
Se us va oferir una feina massa ràpidament
No feien preguntes, no els interessava l’experiència passada, l’educació. Acabes de venir i … et van portar. Només hi ha una conclusió: hi ha molt poques persones que vulguin obtenir aquest lloc. Per tant, agafen tothom seguit. Però les raons poden ser molt diferents, des dels baixos salaris, que acaben amb una situació insuportable per a la pressa i l'estrès del cos humà.
Aquí hi ha una excepció important: heu ocupat un lloc de treball mitjançant un conegut o una recomanació.
La informació rebuda a l’entrevista era massa diferent de la que s’indicava al lloc de treball
Suposem que veniu a buscar feina com a secretari. Al lloc web, a l’apartat de places vacants, s’indicaven les funcions següents: converses telefòniques, treball amb documents, recepció de visitants. I durant l'entrevista, va resultar que el secretari de l'organització ha de fer moltes altres feines, per exemple, escriure informes, preparar i servir cafè, netejar l'oficina.
O bé, observeu que hi ha massa mancances salarials. Per tant, al lloc es va indicar "a partir de 500 dòlars". Però, de fet, per guanyar fins i tot aquests 500 dòlars, heu de fer hores extres i fins i tot sortir els caps de setmana.
Malauradament, en el futur us esperen sorpreses. Val la pena estar d’acord amb l’oferta d’un empresari que, al principi, es deixa mentir o retenir punts de treball essencials?
Després de l’entrevista, et sents buit
Per aconseguir ràpidament l’èxit en un nou negoci es requereix una forta motivació i energia. Aleshores és més agradable treballar i qualsevol dificultat es pot suportar amb facilitat. L’amor per la feina és un gran avantatge professional, tot i que la gent treballa sense ella. Però el malestar mental sempre indica que una persona està fora de lloc. Confia en els teus sentiments i intuïció. Si et sembla que la feina futura no és per a tu, no et sembla. Trobeu què us donarà força i confiança en el futur.
Yulia Kupreykina
Recomanat:
Com Aconseguir Una Feina En Una Empresa Onírica: Entrevistes De Formació De "A" A "Z"
Un gerent de nivell mitjà es va dirigir a mi per consultar-me amb una sol·licitud per ajudar-me a passar una entrevista amb un fabricant occidental del nivell TOP-10 de la indústria farmacèutica per obtenir una posició equivalent a la seva posició actual.
8 Regles D'alarma
Ansietat - el vostre segon nom, però imagineu que una persona que va créixer a la jungla i que no sap res de la vida moderna amb què estem acostumats, va acudir a vosaltres i us va dir: "Amb qui puc parlar sobre com aprendre a preocupar-vos?
MÈTODE FABULOSO D'AJUDA ALS NENS. ALARMA DE SEPARACIÓ
A la teràpia de contes de fades, hi ha un tipus especial de contes de fades: els contes terapèutics. Estan dissenyats per ajudar el nen a fer front a les pors, les dificultats en la conducta, substituint-les per formes de comportament més reeixides.
Com Aprimar? Alarma Bloquejada
Hi ha moltes raons que fan que una persona sobrepassi. L’excés de pes sovint es converteix en un greu problema: afecta la salut i empitjora el benestar psicològic: l’estat d’ànim es deteriora, disminueix l’autoestima, etc. Per descomptat, a nivell conscient, tothom vol ser prim, en forma, bell.
Assetjament Escolar Els Pares Fan Sonar L’alarma
És possible que aquest article no hagués passat si no fos per les sol·licituds dels pares preocupats que pogués passar alguna cosa similar als seus fills. Assetjament escolar - Es tracta de l'assetjament escolar que té lloc en llocs on no hi ha professors i on els estudiants no estan gens protegits.
