Nota. Com Convertir-se En Líder! Part 13. Desigs, Pors I èxit

2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41

De l'autor: Com a entrenador de lideratge, fa diversos anys vaig arribar al convenciment que és possible desbloquejar el potencial ocult d'un líder en qualsevol gerent i, després de molts anys de treball reeixit, vaig decidir redactar una nota "Com ser líder ".

Avui parlarem dels nostres desitjos, pors i del paper d’un entrenador per assolir l’èxit.

(Continuació. Llegiu capítols anteriors)

Part 13. Els nostres desitjos, pors i èxit

Què és el que més desitgem?

• Confessions
• Suport
• Elogis
• Admiració
• De diners
• Situacions seductores
• Entreteniment
• Els plaers

De què tenim por?

• Rebuig
• Càstigs
• Falta de respecte
• Compliment de les normes
• Disciplines
• Dolor
• Culpa
• Vergonya
• Soledat
• Pressió ambiental
• Condemna dels altres
• Quan es riuen de nosaltres
• De por

En un esforç per assolir els nostres desitjos i superar les nostres pors, gastem molta energia i força. Cometem errors tot el temps, les falles ens segueixen. Com aconseguim un estat d’èxit en la vida personal i empresarial?

Aquí, estic segur, el paper d’un entrenador i un psicòleg pot ser decisiu:

• per a alguns de nosaltres, l'entrenador es converteix en un mentor que escolta els nostres pensaments, problemes, discuteix amb nosaltres maneres de solucionar-los.
• per a alguns, l’entrenador es converteix en un assessor-assessor que ens porta a l’anàlisi de la situació, ens ajuda a entendre què està passant i per què.
• Un entrenador és un ajudant i un moderador de les nostres personalitats internes: un somiador d’estrateges i un artista avorrit.
• un entrenador pot ajudar a integrar els nostres punts forts i minimitzar les nostres debilitats.
• fins i tot l’atleta més enginyós sense el seu entrenador no podrà assolir grans alçades en les victòries.
• ens serà molt difícil convertir-nos en líder sense el nostre propi entrenador.

En col·laboració amb un entrenador, preferiblement amb una educació psicològica i una experiència comercial exitosa:

• comencem a fer front als reptes de qualsevol nivell;
• millorem més ràpidament;
• ens convertim en autors i directors de les nostres vides.

… Tinc un client. Anomenem-la Maria. És molt talentosa, treballadora, ben educada. Les seves peticions eren: fer carrera i casar-se. Abans d’unir-se a mi, va ocupar durant 8 anys un càrrec com a cap del sector comercial en una gran corporació molt famosa. Durant vuit mesos de la nostra feina, Maria va ocupar el càrrec de subdirectora del departament comercial. Avui, després de deu mesos més, serà nomenada directora comercial - cap del departament comercial. En la seva vida personal, també va avançar: l’escollida és una moscovita que va tenir molt d’èxit en negocis en un dels països europeus. Recentment van tenir un compromís i s’espera un casament a la tardor.

Un altre client meu, Dmitry (el nom ha canviat - nota de l'autor), el director general de l'empresa, no va poder acordar un sistema de motivació amb els propietaris durant sis mesos. Durant el nostre treball, va signar un sistema de motivació i després de 6 mesos més va rebre una bonificació anual per import de 60.000 euros.

Han passat 15 anys des que vaig començar a treballar com a entrenador i psicoanalista.

Impossible per a altres aviat us serà possible

Continuem.

Damian del Sinaí, entrenador de lideratge, psicoanalista expert, Cap del Centre de Coaching Estratègic i Psicoteràpia "Valors d'Innovació"