ENTRENAMENT PSICOANALÍTIC: MIRADA INTERIOR

2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41

Al meu entendre, gràcies a les teories i mètodes psicoanalítics, l'entrenador té moltes oportunitats addicionals per treballar amb les limitacions inconscients dels seus clients, amb qui es troben en el camí per assolir els seus objectius. Els mateixos clients troben respostes als seus nombrosos "per què … per què resulta així i no d'alguna manera diferent?" i suport per trobar una connexió entre els seus estils de gestió "inconscient" i "conscient".

Gràcies a aquests quatre anys d’investigació i sistematització, avui puc destacar els principals avantatges del mètode d’entrenament psicoanalític:

1. Enfocament del treball en la capacitat d’autoreflexió del client, l’autoavaluació i l’entorn, en la capacitat de comprendre la influència mútua de les seves accions en els altres i viceversa.
2. La comprensió de la causalitat com una història personal del client ha configurat la seva capacitat per fer front als reptes comercials actuals.
3. Per canviar el comportament a la vida real, és necessari investigar les relacions que sorgeixen entre l’entrenador i el seu client en el moment de la sessió i identificar els principals patrons de comportament que interfereixen en la consecució dels seus objectius. Una forma en què un entrenador psicoanalític pot entendre quin és el problema del client és explorar la naturalesa de la relació dins de la sessió. El problema del client es juga a la sessió a través de l’actitud cap a l’entrenador. Aquesta és la realitat que es pot explorar en relació amb els objectius comercials del client.
4. En treballar en aquest paradigma, la relació de treball entre l’entrenador i el client és extremadament important. La creació d’un entorn segur i les relacions de confiança permeten al client parlar del que realment li importa. L’entrenador ajuda el seu client a fer front a les pors, les angoixes i les limitacions internes.
5. El client busca la veritat sobre si mateix, l’entrenador crea un espai on el client pot tractar amb calma els seus sentiments i enfrontar-s’hi. Així, l’entrenador desenvolupa la capacitat del client per entendre’s a si mateix i als altres i transfereix / connecta aquesta capacitat amb les tasques comercials reals del client.
6. Un entrenador psicoanalític modela per al client una nova manera de ser, pensar i actuar, ajuda a formar un jo reflexiu d’entrenador i a entendre la connexió entre el que passa al seu món interior i el que passa al seu món real de resoldre problemes empresarials. i responsabilitzar-se de les persones.

Habilitats d’entrenador

Una altra pregunta important és: podeu utilitzar eines d’entrenament per canviar fonamentalment els vostres hàbits de comportament?

Es pot despertar d’una vegada per totes un campió que estigui preparat per guanyar?

Aquí estem parlant, molt probablement, sobre el desenvolupament d’un determinat conjunt d’habilitats, amb l’ajut de les quals una persona intentarà desenvolupar algunes de les seves pròpies estratègies d’èxit i el conduirà als objectius que va expressar com a una sol·licitud en el marc de treballar amb un entrenador.

Llavors, la qüestió formulada al principi es pot aclarir de tal manera: "el coaching pot ajudar a desenvolupar un determinat conjunt d'estratègies d'èxit per a un individu concret, tenint en compte només les seves capacitats i limitacions psicològiques inherents?"

En el paradigma psicoanalític, el canvi de comportament s’aconsegueix comprenent els conflictes interns subjacents del client. El reconeixement d’emocions a l’espai de la sessió i blocs inconscients associats que no permeten al client desenvolupar una habilitat particular ajuda a adonar-se de l’impacte d’aquestes emocions en la formació de la conducta “necessària”, per corregir-la per assolir els objectius marcats..

I es tracta de la dinàmica freudiana de la psique.

I aquí hi ha més informació sobre l’economia.

Segons la teoria econòmica de Freud, les energies psicològiques segueixen la llei de conservació, entropia i transformació, que augmenta o disminueix la tendència a l’entropia. És a dir, la psique s’esforça per obtenir plaer i evitar el disgust a qualsevol preu, cosa que per a la nostra pregunta principal "pot ajudar el coaching a desenvolupar d'una vegada per totes una estratègia de comportament amb èxit inherent només a aquest individu" és clau, i la resposta a això la pregunta és inequívoca "no, no pot".

Com pot ajudar l’entrenament psicoanalític com a eina de desenvolupament d’habilitats:

1. Demaneu el potencial de les emocions que sorgeixen en una persona en relació amb el desenvolupament d’un tipus específic d’una habilitat concreta.
2. Ajudar a processar sentiments i ansietats que sorgeixen en relació amb el domini d’aquesta habilitat en l’espai de la sessió.
3. Ajudeu a l’espai de la sessió a prendre consciència d’aquests sentiments processats i dirigeix-los a ajustar / canviar el comportament per assolir els objectius establerts.

Nota per corregir, però no canviar. Trobeu una font addicional de passió, força, plaer per desenvolupar aquesta habilitat per ajudar a canviar el comportament. Les expectatives realistes del coaching poden constituir la base per a un futur èxit de treball.