Una Nova Mirada Sobre La Consecució Dels Objectius

2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41

Ja s’han escrit prou notes, articles i fins i tot llibres sencers sobre la consecució dels objectius. En aquest article, intentaré examinar el procés d’assoliment de l’objectiu en si mateix, no desdibuixat per consells i recomanacions.

Es tracta d’aquests objectius que realment voldríeu assolir, però que no sabeu com fer-ho. És a dir, aquests són els objectius que ja s’han formulat, visualitzat i tu mateix saps el que vols, i no aquells objectius que són borrosos o els vols assolir per curiositat (“i si funciona?”).

Quins són els motius per no assolir els objectius?

Una de les raons principals és que els pensaments sobre l’assoliment d’un objectiu encara no han esdevingut naturals per a una persona. Què vol dir? Tothom sap que les nostres accions van precedides de pensaments i fins i tot de sentiments diferents. Per tant, mentre considerem que no és natural assolir el nostre objectiu, no ho aconseguirem. Dit d’una altra manera, mentre l’objectiu ens sembli irreal i inabastable, el seguirà sent en segon pla i el nostre pensament no ens permetrà aconseguir tot allò que ens agradaria. A causa de la idea que els objectius no són realistes, moltes persones posposen els seus èxits en una caixa llarga i polsegosa, sense intentar mai tocar els seus somnis. I la raó no és en absolut perquè a algú li falti coneixement, sinó que a algú li falten diners per assolir l’objectiu, sinó que la qüestió es troba en la inusual sensació d’èxit, riquesa, etc.

Crec que tothom estarà d'acord amb mi si escric que una persona pot passar molt de temps aprenent a fer alguna cosa "bé", però no serà efectiu fins que no comenci a actuar. Podeu llegir llibres, fer desenes de cursos en direcció al vostre objectiu, planificar, comunicar-vos amb la gent i fer moltes altres coses, però encara no esteu segur que tot funcionarà. “Obtindré un certificat més i podré rebre clients, acabaré un estudis superiors més (ja en tinc tres seguits) i després trobaré una feina decent, aprendré una mica més aquí i em convertiré en especialista …”- Molts pensen que sí … mantenir-se inactiu. I el seu objectiu és allunyar-se d’ells, tk. el més teòric reben coneixements en algunes àrees, com ara:

1. S’interessen menys per aplicar aquests coneixements.
2. O, al contrari, com més saben en una àrea determinada, més entenen que no saben res i hi ha més temptació de llegir, ensenyar, aprendre, etc., a infinit …

Quan us crido a l'acció, això no vol dir que l'acció sigui "de cap manera", tot i que és millor que la inacció. L'acció hauria de ser a gran escala … Deixeu-me posar-vos un exemple. Si voleu obtenir un salari de 100.000 rubles, heu de sintonitzar 120.000, no 60.000. I, després, assolir l’objectiu de 100.000 serà més fàcil que si només us acordessin 60.000 (el vostre subconscient us explicarà per què són cent, al cap i a la fi, seixanta us són suficients, i fins i tot us convenceran d'això). Aquesta és l’essència de l’acció i el pensament a gran escala. Si creieu gran, us obrirà el camí a resultats significatius per assolir el vostre objectiu.

Si actueu, els errors en assolir el vostre objectiu són inevitablement inevitables. Però que sigui grans errors … Per què els grans? Cometent grans errors, una persona aprèn més ràpidament i avança, quan els més petits poden passar desapercebuts i no s’extreuen conclusions d’aquests errors. És a dir, hi ha un 100% de probabilitats que repetim els mateixos errors, intentant una i altra vegada assolir el nostre objectiu.

Els grans errors ens colpegen de manera contínua i impregnen tot el nostre ésser, i en aquest moment podem dir-nos una de les dues coses:

1. Ah, per què em vaig implicar en tot això, per què ho necessito? Vaig haver de no fer-ho des del primer moment, perquè no funcionava. O bé:
2. Hi ha d’haver una manera de fer-ho de manera diferent i serà efectiu. Hi ha molta gent al voltant que s’obre camí i sembla que sé què s’ha de fer per solucionar-ho.

Si realment estem en sintonia amb el nostre objectiu, cometre grans errors és una experiència inestimable que ens mourà cap al nostre objectiu i conformarà el nostre caràcter. Els grans errors temperen una persona.

Moltes persones no aconsegueixen el seu objectiu, ja que estan intentant construir-hi un camí directe des del punt A fins al punt B. És important esforçar-se pel seu objectiu, pel seu interès, però ajustar la ruta. Una línia recta d’un punt a un altre és una mena de resistència per assolir l’objectiu, limita molt l’elecció d’accions, idees, pensaments per assolir l’objectiu.

Per assolir l’objectiu és molt important observar els èxits intermedis que heu assolit. Motiva, impedeix relaxar-vos en assolir el vostre objectiu i reforça la creença que teniu un objectiu que val la pena.

Una persona que aconsegueix els seus objectius és constantment constant. Què vol dir? Deixeu-me posar-vos un exemple. Imagineu-vos que sou una persona que acaba de rebre un cobejat grau en psicologia. Ets entusiasta, ple d’idees, tens coneixements nous i vols salvar el món sencer. Teniu un pla per començar. Comenceu a escriure programes de formació per tal de contractar gent per a ells més endavant. Llestos! El vostre entusiasme se situa al voltant dels 10 en una escala de 10 punts. Se us cobra per l’èxit. Els programes estan a punt i comences a anunciar els teus serveis … Però a ningú li interessen els teus entrenaments, et trobes amb oficines buides amb cadires en cercle. El vostre entusiasme pot baixar a 8. Després, intenteu anar a la pràctica privada i treballar amb els clients, però ningú no arriba a la vostra acollidora oficina i no necessita els vostres serveis com a "estudiant acabat de fer el forn". "Poca experiència", diuen. I aleshores el vostre entusiasme cau a 6 … A això s’afegeixen els dubtes de la vostra gent propera: que aquesta professió no és per a vosaltres, no en guanyareu diners, no teniu clients, haureu d’aprendre més … I ja esteu al nivell 4. I, a mesura que passa el temps (mentre es dedicava a la formació, buscava gent per a consultes, lluitava amb éssers estimats, defensava la vostra professió, el vostre objectiu de fer-ho necessari, etc.)), el vostre entusiasme va caure a 2. I després van venir els dubtes: potser això no és meu, ja que no funciona, potser hauria de ser diferent, però no sé ni com … I això és tot. Ets a zero. Per què descric amb tan detall aquest procés d’extinció de l’entusiasme i quina relació hi ha amb la constància?

Quan el nostre estudiant imaginari estava entusiasmat (fins a 10 punts), li faltava quelcom de valor i importància. Això és important convicció personal … Per molt carregada que sigui una persona amb la seva idea i plena d’energia per assolir un objectiu, no aconseguirà el seu objectiu si no té convicció personal. És per aquest motiu que moltes persones "esgoten" a l'hora d'assolir els seus objectius. La convicció personal s’equipara, d’una banda, amb el concepte d’entusiasme. Per què? Perquè la convicció és l’imant que atraurà l’èxit a si mateix i el vostre entusiasme també es mantindrà al nivell adequat, a partir d’aquesta convicció. És a dir, es cremarà, però no es cremarà.

Podem suposar que l’alumne de l’exemple tenia originalment un nivell d’entusiasme de 10 i un nivell de creença personal de 3-4. De fet, és molt fàcil inspirar-se en qualsevol idea, però si una persona no creu realment en el seu somni, en les oportunitats que se li presenten, aquesta inspiració s’esvairà molt ràpidament.

Quan hi ha una gran diferència entre l’entusiasme i la convicció personal, molts factors afectaran la persona i evitaran que assoleixi l’objectiu: des de diverses circumstàncies fins a una afluència d’emocions, dubtes i pors. I ben aviat això conduirà a esgotar la força física i moral.

Una persona que aconsegueix el seu objectiu té un nivell de convicció personal d'almenys 8 punts i un nivell d'entusiasme d'almenys 9 i intenta mantenir-se dins d'aquests límits. Si el seu nivell de convicció baixa, ho fa tot per tornar al seu nivell anterior. Sap que les creences negatives poden reduir el seu entusiasme a zero i que les creences positives el poden mantenir motivat per assolir els seus objectius. Si us imagineu tot això en un gràfic, les fluctuacions d’aquesta persona en nivells seran petites, cosa que li permet no distreure’s amb els objectius principals.

Potser teniu alguna pregunta? Com es pot aconseguir un alt nivell de convicció i entusiasme personal? Aquesta és una molt bona pregunta. Pel que fa a la confiança en si mateix (convicció personal): no deixeu que altres persones dubtin del vostre somni, del vostre objectiu i que us ho robin. El millor que podeu fer és millorar la vostra relació amb vosaltres mateixos, estimar-vos, afrontar les vostres pors, desafiar-vos, trencar les actituds que interfereixen amb la vida. Això no és fàcil de fer. Es necessita temps i, de vegades, una persona que accepta i dóna suport a prop (un psicòleg).

Persones properes i significatives intentaran de totes les maneres possibles minar la vostra fe en vosaltres mateixos i les vostres creences. No estan acostumats a la idea que es pot tenir èxit, ser ric, etc. Per tant, intentaran amb totes les seves forces retornar-vos al vostre "lloc anterior". Si heu estat capaços de convèncer-vos de la inutilitat, de no tenir èxit, que aquest no és el vostre objectiu i "per què ho necessiteu", us heu fusionat amb ells, amb el seu sistema de creences, allunyant-vos del vostre. El vostre sistema de creences ha de ser ferm per sobreviure a això. Què pot ajudar a arrelar el sistema? Això és autodesenvolupament i superació. I també altres persones. Trobeu persones al vostre entorn amb sistemes de creences forts, que puguin anar contra les "masses", que compleixin els seus compromisos, que estiguin disposats a pensar i actuar sense apartar-se dels seus sistemes de creences. Comuniqueu-vos amb aquestes persones, apreneu-ne a construir el vostre sistema de creences i assolir els vostres objectius. Bona sort amb això!