Si El Cavall és Mort, Baixeu-ne

2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41

El cavall és mort: baixeu-ne. O em temo canviar de feina …

Tothom s’enfronta a la necessitat de canviar de lloc de treball. És cert, la freqüència és diferent per a tothom … Algú fa anys que treballa en un mateix lloc. I algú busca alguna cosa nova cada 6 mesos. Això no és fàcil per a tothom, sobretot si cal canviar, a més de l’empresari, també l’àmbit d’activitat o professió

Com més temps treballem en el marc d’una empresa o d’una posició, psicològicament ens serà més difícil decidir buscar una nova feina. Hi ha diverses raons per això:

1) I si empitjora? Aquí tot és ja familiar: l’equip, el ventall de responsabilitats, la ruta cap a la feina … Probablement tothom té por de canviar fins a cert punt. En general, una persona sana és aquella que s’esforça per aconseguir alguna cosa nova i una neuròtica, per aconseguir una cosa estable i eterna. I aquesta por al canvi ens frena. Com a resultat, continuem treballant que ja no ens interessa i es va degradant lentament. El treball es converteix en treball dur, però aquesta persona pot raonar: "És millor suportar el mal conegut que lluitar pel desconegut".

2) El dubte sobre si mateix, que s’expressa en la por a no trobar una nova feina. Al cap i a la fi, haureu de competir amb un munt d'altres especialistes, demostrar el nivell de la vostra professionalitat i convèncer-vos que mereixeu una vacant atractiva. I això sempre és una prova: i si no m’aprecien? Què passa si em quedo fora de la feina molt de temps? Aquesta por és més brillant, més petit és el nostre coixí financer. Al cap i a la fi, els diners, però, com tot a la nostra vida, tendeixen a acabar.

3) Com m’acceptaran al nou lloc? - quin tipus de gent hi haurà? I el cap? O potser no podré fer front a les meves noves responsabilitats? Ho he fet abans? I si no puc fer-ho?

Al meu parer, aquests són els principals motius. Tanmateix, podeu afegir-ne de vostres, si en teniu.

Si teniu aquest tipus de pensaments, sorgeix la pregunta: què fer-ne?

Vull expressar les meves hipòtesis, per què sorgeixen aquestes pors i opcions de solucions. Tan,

"I si empitjora ??"

Com a regla general, les persones amb el sociogen "ELS -", és a dir, aquelles que s'acostumen a un cercle estret, suporten els canvis més difícils de la situació. Els costa interactuar amb gent nova i triguen a relacionar-se, confiar i sentir-se còmode. Tenen por de canviar de feina, temen anar a entrevistes, els costa unir-se a un nou equip, etc. Es tracta de persones tímides.

Si es tracta de tu, què has de fer?

Només conec una sortida: passar per la por. La modèstia i la timidesa no són qualitats que afavoreixin el desenvolupament professional. Per tant, proveu, feu, aneu fent petits passos, el més important: no reduïu la velocitat. Una entrevista, la segona, la desena. Cada vegada serà més fàcil.

I per tenir incentius per fer tot això, tenir un gran objectiu ajudarà. Teniu un objectiu estratègic? Què pretens? Segons jo. Litvak, "només un camí condueix a un objectiu petit i molts camins condueixen a un de gran".

Si realment fa por buscar feina, proveu l’opció de “créixer de costat”: tot el vostre temps lliure (inclòs el treball), dediqueu-lo al desenvolupament de les vostres habilitats, feu el que us interessi. Feu alguna cosa nova i difícil. Al cap i a la fi, no es pot fer el mateix durant molt de temps!

"I si no trobo feina?" - de fet, és la manca de confiança en el nivell de la seva professionalitat o la incapacitat de vendre's.

Primer, fes un inventari de qui ets com a especialista avui. Què saps? què pots fer? quins són els vostres èxits en feines passades? En què ets bo? quins avantatges tens?

Feu aquestes llistes, concentreu-vos en els vostres punts forts. Si us apassiona el vostre treball, si la vostra feina, la vostra professió, és el vostre gran avantatge. Al cap i a la fi, hi ha molt poques persones entusiastes amb els ulls ardents.

Però en l’actualitat no n’hi ha prou amb ser professional, també cal ser capaç de mostrar-se com a professional, de presentar-se a la societat, de mostrar-se avantatjosament a un empresari potencial.

Per fer-ho, empaqueteu tot el que heu escrit al vostre currículum. I comenceu a promocionar-vos activament al mercat laboral. No cal seure al telèfon amb els pensaments "Truca'm, truca'm!", Truca't, fes camí a les entrevistes, sigues persistent! I se’t notarà.

Ampliar l’abast dels seus contactes també ajudarà. Al cap i a la fi, buscar feina quan se us recomana és molt més fàcil. Visitar diverses trobades professionals us dóna l’oportunitat d’entrar en aquells cercles on us poden oferir projectes interessants. Almenys no fer-lo servir és pecat.

"Com em rebran en un lloc nou?"

Aquí es distingeixen dues fonts de por: la por a acostumar-se a la gent nova. I por a nous reptes.

De nou, les dificultats per adaptar-se a les noves persones i entorns solen aparèixer en persones amb l’escenari “snob creatiu” (ELS -).

Una mica de desorientació durant l’adaptació és la norma. Per tant, estudieu les regles per les quals viu l’empresa, mireu de prop els nous col·legues i sigueu positius. Si esteu centrat en les vostres tasques, immers en el flux de treball, l’adaptació serà més ràpida. Només doneu-vos temps! “La vida és fàcil. Si et costa, vius malament (ME Litvak)

La por a les noves tasques, de nou, parla de la manca de confiança en la seva professionalitat. Quina sortida? Coneix-te a tu mateix, els teus pros i els seus contres. I, per descomptat, un treball diari sistemàtic per desenvolupar les vostres habilitats i qualitats personals. Una nova tasca sempre és un repte, una prova. És nou i difícil el nostre desenvolupament.

També és útil aprendre a avaluar vosaltres mateixos la qualitat del vostre treball i desfer-vos del desig de complaure a tothom. Al cap i a la fi, quan un nou empleat es posa a treballar, de vegades vol impressionar-se i semblar millor del que realment és. De fet, està "de peu de puntes". Ho agafa tot amb zel i entusiasme. I es pot cremar amb el pas del temps. Perquè posar-se de puntes de peu és molt estressant. L’energia no es gasta en negocis, sinó en oropel.

Per tant, sigueu vosaltres mateixos!

En poques paraules, Assumeix coses noves!

Busqueu una feina que s’adapti als vostres objectius i interessos.

I si el vostre cavall, anomenat "el meu treball avui", ha mort, no cal que el reviveu. Baixeu-vos i canvieu per un altre!

I si a vosaltres mateixos teniu dificultats per començar a fer aquests passos: us esperem al cicle pràctic en línia "Com vendre't car?", On farem passos junts per trobar una feina dels vostres somnis!