2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41
Per paradoxal que sembli, sovint sorgeixen conflictes entre els éssers estimats i les persones que estimen, mentre que les parelles casades que viuen juntes sense molt d’amor poden tenir una relació uniforme i lliure de conflictes.
Si observeu famílies feliços, podeu notar que, per dir-ho d’alguna manera, resolen constantment moltes situacions de conflicte i problemes controvertits, sense cap ofensa ni irritació. Mentre que en les "famílies infeliços", qualsevol desacord, fins i tot menor, pot esdevenir un escàndol o una disputa.
Un escàndol és la manera més segura de deixar un problema sense resoldre
La diferència entre una baralla o un escàndol d’un conflicte és
que el conflicte és una manera de resoldre diferències i acordar posicions,
mentre que una baralla és un intent d’evitar resoldre problemes traduint la conversa en un mode de greuges i acusacions mútues.
Podem dir que un escàndol és la forma més fiable de solucionar un problema en un estat irresoluble. En alguns casos passa de manera espontània i involuntària des de les dues parts: només, com es diu, "les emocions es desborden". Però sovint una de les parts en conflicte ofega deliberadament propostes o peticions raonables de la seva parella en un remolí d’emocions violentes i negatives.
La manifestació més cridanera i dramàtica d’una baralla és la histèria. Molt sovint, les rabietes surten de la impotència: quan una persona entén intuïtivament que no té arguments forts ni efectius per defensar la seva posició. Durant la histèria, l’essència del problema exposat ja no es discuteix, es canvia l ’“agenda”per aclarir la relació: no em respecta, no em valora, em pren per un idiota o un idiota, ho fa no m’estimes, com podries o podries haver dit això sobre mi i etc.
Algunes persones saben tocar les rabietes amb dramatúrgia i artística especials, però igualment, poques vegades són boniques. La gent comença a evitar conscientment i intuïtivament els "punts adolorits". Com a resultat, s’acumulen un gran nombre de temes i problemes a la seva relació, que és millor no plantejar-los: en cas contrari, podria esclatar un escàndol, sense sentit i despietat. A poc a poc, cada vegada hi ha més zones prohibides i pràcticament no hi ha espai per a una comunicació normal: les relacions entre persones comencen a ofegar-se i esvair-se.
En aquells casos en què una de les parts utilitza la "tecnologia dels escàndols" com a eina plenament conscient per defensar els seus interessos, es forma un desequilibri evident en les relacions. Les persones que tenen por dels escàndols són gradualment conduïts a un marc estret en el qual se senten infeliços i deprimits, però, com a resultat, els antecedents generals de la relació també es tornen més depriment i sense alegria.
Molt sovint, la persona que té por dels escàndols i que no posseeix l’habilitat de traduir-los en un conflicte constructiu, al final simplement trenca la relació i se’n va. I en aquells casos en què comença a correspondre amb la seva parella i domina les seves habilitats per sublimar un argument en un escàndol, des d’un escàndol fins a una histèria, la seva relació es converteix en una sèrie contínua d’aquests escàndols i reconciliacions.
El conflicte com a mitjà per desenvolupar relacion
Molt sovint no hi ha guanyadors en conflictes i la gent hi entra no per la victòria, sinó per aclarir la situació i entendre millor la seva parella.
En el transcurs del conflicte, a causa del fet que es toquen problemes personalment significatius per a les persones, es mobilitzen les seves forces mentals i intel·lectuals. Gràcies a aquesta intensitat emocional augmentada, de vegades és possible trobar una solució a aquells problemes que normalment serien molt difícils de resoldre.
A causa del fet que tenim por dels conflictes, moltes de les nostres possibilitats i capacitats queden tancades a la nostra ànima, sense oblidar l’energia mental que gastem constantment en mantenir dins nostre aquella agressió suprimida que s’acumula a la nostra psique a causa de problemes irresolubles. i desacords.
Qualsevol relació requereix dinàmica i desenvolupament, si això no passa, la relació es marceix i es masca. En algun moment és avorrit gaudir de la unitat de les ànimes i dels interessos comuns, passa la primera alegria de trobar-se amb un ésser estimat i comencem a notar que, a més de les característiques comunes, també tenim molts desacords. En algun moment, aquestes desavinences comencen a fer passar el segon pla allò que ens estimem.
La nostra diferència entre nosaltres i els nostres desacords poden ser tant les raons per a la ruptura de les relacions, com l’estímul per al desenvolupament mutu. Un conflicte no està sempre resolt per la victòria d’una de les parts i ni tan sols s’elimina sempre com a conseqüència d’un compromís, quan les dues parts en conflicte es veuen obligades a fer concessions mútues. Molt sovint, en el transcurs de conflictes, es troba una solució absolutament nova als problemes existents, quan els desacords semblen mantenir-se en un pla diferent i hi ha l’oportunitat d’anar en una direcció diferent.
La majoria de les vegades té por dels conflictes perquè els confonen amb escàndols. Tant els conflictes com els escàndols externs poden tenir trets comuns: tots dos s’acompanyen d’una onada d’adrenalina i explosions emocionals. I en el curs de conflictes i escàndols, la gent pot parlar amb veu elevada. Però aquí acaben les similituds. El conflicte té com a objectiu resoldre el problema, en el curs dels escàndols la disputa no tracta de com resoldre el problema, sinó de qui en té la culpa.
Normalment, els conflictes són evitats per aquells que han tingut una trista experiència de vida en un ambient d’escàndols i histèrics. Quan la gent entén que el conflicte i l’escàndol són dues coses diferents, deixen de tenir por dels conflictes i tenen l’oportunitat de dominar les tècniques de traducció de disputes i disputes sense sentit en una forma de conflicte controlat.
Recomanat:
Conflicte Extern - Conflicte Intern
Té sentit parlar de relacions falses quan comencem a interpretar rols inusuals per a nosaltres mateixos, fent-nos sentir còmodes i bons. Darrere de la màscara de la humilitat i la mansedumbre s’amaga la por d’enfrontar-se a la diferència dels uns amb els altres.
Un Conflicte Adolescent Pot Tenir Un Impacte Negatiu En El Desenvolupament De La Vostra Causa?
Al festival de constel·lacions de tota Ucraïna "Rhodesvit", que va tenir lloc a Odessa el juny de 2018, d'una dotzena de classes magistrals, també vaig assistir a la classe magistral de Zakabluk Tiana "Desenvolupament del meu negoci"
Coaching Empresarial: Els Conceptes De "situació De Conflicte" I "mapa Posicional Del Conflicte"
Malauradament, per a moltes persones, el seu èxit a la feina no només depèn de la seva professionalitat i diligència. En alguns casos, la seva supervivència a l’empresa pot dependre de si van ser capaços de notar els conflictes latents i evidents existents a l’equip a temps, i també desenvolupar l’estratègia correcta de comportament en aquestes condicions.
El Marit No Vol Tenir Relacions Sexuals Amb La Seva Dona. Per Què? Les Raons Per Les Quals El Marit No Pren La Iniciativa En Matèria Sexual?
El marit no vol tenir relacions sexuals amb la seva dona? Per iniciar la conversa, us donaré un exemple de posició masculina i una carta del meu correu electrònic: Alexander, de 41 anys. La meva experiència matrimonial és de 16 anys, la meva dona Irina, dues filles estan creixent.
Per Tenir Por Dels Llops, No Aneu Al Bosc. O Quines Dificultats Li Esperen A Un Psicòleg Que Vulgui Aconseguir Clients A Través D’Internet
En el procés de formació, tot psicòleg o psicoterapeuta se sotmet a una formació seriosa per convertir-se en professional. Els professors presten molta atenció a les qüestions relacionades amb la teoria i la pràctica. Tot s’inverteix en convertir-se en un autèntic professional.
