2024 Autora: Harry Day | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 15:41
La formació (English training from train - to teach, educate) és un mètode d’aprenentatge actiu dirigit a desenvolupar coneixements, habilitats, habilitats i actituds socials (Wikipedia)
Al mateix temps, poques persones pensen que les anomenades formacions de creixement personal aporten resultats petits i no per a tothom. La seva tasca principal és donar una càrrega motivacional i un desig de desenvolupament i transformació posteriors. La càrrega motivacional, al seu torn, no dura més de dues setmanes. Si després de l’entrenament en dues setmanes vau aconseguir implementar alguna cosa, l’entrenament és útil. Si no teniu temps, tot queda al seu lloc.
Al meu parer, els participants a entrenaments oberts es poden dividir en diversos grups, cadascun dels quals tindrà el seu propi objectiu d'assistir a aquests esdeveniments i, per a cada un, els organitzadors presenten els seus propis ganxos:
1. "Addictes motivacionals": sí, sí. Aquests són els mateixos visitants habituals dels entrenaments que assisteixen a tots els esdeveniments importants i no tan importants de la ciutat, que comenten activament els seus viatges a les xarxes socials. Vénen per conduir, per ambientar, per obtenir impressions. És per a ells que els entrenadors plantegen diferents trucs i trucs perquè l’entrenament es recordi durant molt de temps. Si es pregunta als participants sobre el resultat, diran: "Va ser fantàstic, fantàstic, divertit, actiu". No podran aclarir exactament el que han après. Però arribaran feliçment al proper programa. És important estar de moda.
2. "Deserters": són aquells que intenten fugir dels entrenaments de la seva realitat personal, no per pensar en la influència negativa del medi ambient. En secret esperen que després de la formació tots els problemes desapareguin per si sols, la influència de les notícies mundials deixi d’actuar i el tipus de canvi també esdevingui poc important. El més important és el moviment! Els encanta fer nous coneixements, canviar el seu entorn. Quan la dura realitat es recorda de si mateixa, van a una nova formació.
3. "Fans": aneu a tots els entrenaments, independentment del tema, però a un entrenador preferit o a la mateixa empresa de formació. Els resultats d'aprenentatge depenen en gran mesura de la motivació personal dels participants i de la professionalitat de l'entrenador. La fidelització dels aficionats es recolza de tota manera possible amb regals i programes de descomptes especials.
4. "Somiadors": saben que el canvi comença des de dins. Aquells. has de treballar en tu mateix i llavors el món que t’envolta canviarà. Al mateix temps, de fet, no els agrada molt treballar. Idealment, volen que la formació els resolgui tots els problemes en els dos (cinc) dies que dura. Per a aquests participants, l’entrenament del creixement personal és un salvavides, un bot salvavides. Segueixen informació com una píndola màgica. Llavors diuen que la formació va ser una tonteria. Perquè no va ajudar. Hem de treballar amb nosaltres mateixos (i la mandra, un cop arribats els familiars, fa mal temps, etc.). Van prometre una pastilla i no la van donar … Probablement hauria d’anar a un altre entrenament. Brian Tracy, per exemple. Aquest sens dubte us ajudarà. Per als somiadors, es realitzen seminaris web i cursos a distància (ni tan sols necessiteu sortir de casa vostra).
5. "Generadors". Malauradament, són una minoria. No van només per obtenir informació, sinó per eines i tecnologies. I els estan introduint activament a les seves vides. Els generadors consideren que la formació és útil i útil en termes d’aplicació pràctica.
Per què la formació en creixement personal falla en la majoria dels casos?
Com que els escenaris de vida negatius d’una persona, les seves actituds són molt més profundes del que pot arribar a la formació ordinària. Aquí teniu una llista de preguntes que resol la formació:
1. Obtenir nous coneixements específics.
2. Formació d'una nova habilitat (desenvolupament professional).
3. Formació de nous hàbits, sempre que el programa de formació duri més de 21 dies.
4. Augmentar l’eficiència personal en sortir de la zona de confort, el requisit de fer aquí i ara allò que realment el participant no vol fer.
L’entrenament solucionarà realment el problema d’adquirir una nova habilitat, però ningú per al participant solucionarà els seus problemes psicològics personals. Les actituds personals en l’entrenament general només es poden sentir
És possible treballar-les individualment amb un especialista. Els canvis externs en la qualitat de vida són impossibles sense una transformació interna.
Quin és el perill dels entrenaments de creixement personal?
En el pitjor dels casos, els mètodes escollits per l'entrenador no són respectuosos amb el medi ambient. Sovint en aquests entrenaments, el primer dia (dos) es dedica a “desfer” la personalitat del participant a terra. Diferents maneres. Li diuen i demostren que no és ningú i li diuen "de cap manera", ningú l'estima i ningú el necessita.
Llavors comença la reconstrucció, es torna a muntar. Després d’assistir als entrenaments, el benestar d’alguns dels participants creix ràpidament, però al mateix temps les seves famílies s’esmicolen (per assolir l’objectiu de qualsevol manera, els sacrificis no importen!). I d’altres, malauradament, no poden reunir-se en absolut. Deixen la formació com a "ningú" i "res". Després, segueixen els trastorns de la personalitat, la depressió i la psicoteràpia a llarg termini.
En el millor dels casos, la formació no és perillosa, sinó útil, sempre que els participants estiguin motivats adequadament. I l’entrenador era bo i el resultat dels participants el preocupava molt.
En qualsevol cas, a l’hora d’escollir un programa de formació, és important entendre per què hi aneu. Quin resultat necessiteu? Estar interessat en els comentaris dels participants, l'experiència del professorat. I és important entendre que la felicitat és un estat que ve de dins; l’entrenament no dóna felicitat. No creguis que l’entrenament et pot canviar la vida: és una il·lusió. Només tu pots canviar la teva vida. Tota la resta és només una eina en el camí cap a un somni estimat.
Desitjo sincerament canvis agradables i còmodes!
Recomanat:
Qui Necessita Psicoteràpia?
- Necessito psicoteràpia? "Diverses vegades em van fer una pregunta similar en forma personal, així que vaig decidir respondre en general i per a tothom. En general, la psicoteràpia no es prescriu per motius de salut. Bé, excepte en el cas de psicoteràpia de conducta suïcida senyalar .
Com Construir Un Equip O Aconseguir Que La Gent Treballi (sobre Formació En Formació D’equips)
Heu conegut directius de qualsevol nivell que tinguin confiança en la seva competència i que treballin amb l’equip basant-se en les següents falses creences: L’equip està construït segons les mateixes regles, ja sigui un exèrcit, una empresa o una porta d’entrada.
Qui Necessita Un Psicòleg
Va passar a la nostra cultura que fins que alguna cosa es trenqui o faci mal, no tenim pressa per esbrinar com funciona. Tot estaria bé, només hi ha un problema, quan ens afanyem a arreglar allò que ja està trencat o a tractar els malalts, de vegades és massa tard.
He De Fer I Vull: Qui Ho "necessita"?
Per què una persona fa el que fa? I no fa el que no fa. Aquesta és una pregunta "per què" molt difícil. Aquesta pregunta es dirigeix sovint a una altra persona, però passa que una persona es fa aquesta pregunta a si mateixa … i a ella mateixa.
Qui Necessita La Nostra Opinió?
Us heu preguntat mai d’on va sorgir aquesta moda per a tot tipus de reunions de gent, on creen alguna cosa i comparteixen francament les seves idees, emocions i impressions? Durant un parell de tres dècades, gairebé no van pensar en un fenomen com l’expressió dels seus pensaments en públic, però podrien confondre’s amb un boig.
