TIPUS DE PARTICIPANTS EN GRUP TERAPÈUTIC

Vídeo: TIPUS DE PARTICIPANTS EN GRUP TERAPÈUTIC

Vídeo: TIPUS DE PARTICIPANTS EN GRUP TERAPÈUTIC
Vídeo: Девять типов групповой игры на барабанах 2024, Maig
TIPUS DE PARTICIPANTS EN GRUP TERAPÈUTIC
TIPUS DE PARTICIPANTS EN GRUP TERAPÈUTIC
Anonim

Un membre avorrit d’un grup de teràpia. En un grup de psicoteràpia, els participants de l'avorriment poden avorrir altres membres del grup, així com els líders. Un membre del grup avorrit és un membre del grup que es mostra inhibit en les seves reaccions, espontani i té por de prendre riscos. Tot el que diu un participant avorrit sempre és previsible. Aquests participants només diuen allò que, segons la seva opinió, "opinió pública" els exigeix, és a dir, abans de parlar, miren de prop els altres membres del grup per "llegir" a la cara el que esperen. Alguns participants avorrits s’adapten al concepte d’alexitímia: tenen dificultats per expressar emocions, són específics i pràctics. La dinàmica interna d’un participant avorrit varia d’un cas a un altre. Alguns d'ells adopten una posició dependent, per por de ser rebutjats, frenant tots els impulsos agressius que tenen una resposta. Confosos entre agressivitat i sana autoafirmació, rebutgen l’oportunitat de créixer i expressar-se.

Membre silenciós del grup de teràpia. El silenci d'un membre del grup es pot atribuir a molts motius. Alguns d’ells se senten ansiosos pel pensament de la divulgació personal; d’altres tenen por de la manifestació de l’agressió, de manera que no s’atreveixen a afirmar-se associats a la participació en la conversa; alguns esperen ser activats per algun amable tutor; d’altres mantenen un silenci arrogant, mantenint el grup a ratlla. Una altra de les raons del silenci d’un membre del grup pot ser la por que afecten a descontrolar-se. Hi ha un tipus de participant que, amb el seu silenci, s’esforça per cridar l’atenció. Les dinàmiques de grup hi tenen un paper. L’ansietat del grup per una possible agressió o la disponibilitat de recursos emocionals al grup pot obligar el participant vulnerable al silenci per reduir la tensió o la competència per l’atenció. Per tant, és molt útil distingir entre silenci situacional i silenci permanent. Però el silenci mai no calla, el silenci és comportament i, com qualsevol altre comportament d’un grup, comporta una certa càrrega semàntica.

Membre esquizoide d’un grup de teràpia … En un grup psicoterapèutic, els participants del tipus esquizoide criden immediatament l'atenció sobre ells mateixos pel seu bloqueig, aïllament i despreniment. Sovint recorren a la teràpia de grup a causa de la vaga sensació que els falta alguna cosa: no poden sentir, no poden estimar, no poden relaxar-se, no poden plorar. Aquestes persones són espectadors en relació amb elles mateixes; no viuen en el seu propi cos, no experimenten les seves pròpies experiències. Un membre d’aquest grup sempre crida l’atenció. Al principi, els participants miren amb interès la persona silenciosa i no intrusiva que sol tenir molta cura d’assistir a sessions de grup. Després, els participants queden desconcertats i fan la pregunta: "Què fa aquí?" Després d'això, apareix la desconfiança, especialment quan altres membres han creuat més o menys la línia de la desconfiança i l'ansietat, un membre del grup que no participa comença a molestar. Arriba un punt en què els membres ja no estan disposats a tolerar delicadament el membre separat del grup. Cada vegada més sovint es dirigeixen a ell amb la pregunta: "Com et sents això?" Depenent de les seves pròpies característiques personals, els participants es poden dividir de manera condicional en dos camps, alguns d’ells intenten activament ajudar el participant esquizoide a convertir-se en un membre participant i sensible del grup, d’altres acusen aquest participant d’insensibilitat i crueltat, generalment reaccionen violentament i fins i tot li ofereixen que marxi una vegada i per sempre del grup. Però, al final, tothom es cansa, la decepció es fa realitat. De tant en tant, es poden tornar a produir flaixos d'activitat en relació amb aquest participant. Mentrestant, si un participant esquizoide aconsegueix arribar a les fases finals del treball en grup, pot sorprendre enormement amb afirmacions sobtades i sorprenentment precises sobre el funcionament psicològic d’un o altre participant.

Membre reticent i reticent d’un grup de teràpia. Un planyer que rebutja ajuda demostra un comportament específic al grup, que s’expressa en una demanda explícita o implícita del grup d’ajuda, després de la qual cosa rebutja qualsevol ajuda que se li ofereixi. Aquest participant només parla del grup sobre problemes i els descriu com a insalvables. "Què tan dolent és tot, que tan dolent és tot" - el missatge principal d'un participant així. Sovint, aquest membre del grup només vol rebre recomanacions dels líders del grup, ignorant altres membres del grup que intenten ajudar-lo a resoldre el problema. Si un dels membres del grup fa queixes, parla dels seus problemes, el plor que rebutja ajuda busca minimitzar les queixes i problemes d’aquesta persona, comparant-los amb els seus grandiosos. Trobar un membre d’aquest tipus en un grup fa que la resta dels seus membres estiguin confosos, se sentin irritats i frustrats. La presència d’aquest participant posa en dubte la fe en el procés grupal, ja que els membres del grup se senten impotents i incapaços de transmetre les seves pròpies necessitats a l’atenció del grup. La cohesió del grup es veu minada, ja que alguns membres intenten excloure del grup el que plori que rebutja ajuda i forma coalicions.

El membre usurpador del grup de teràpia … L’atac real per a molts grups és el participant que parla constantment. Si deixa de parlar, immediatament començarà a experimentar ansietat. Quan un dels altres participants li treu la palma en una conversa, de seguida troba moltes maneres d’intervenir, ignorant totes les regles de la decència, a la mínima pausa s’afanya a parlar, respon a cada afirmació grupal, sense deixar de comentar què altres membres del grup diuen … És especialment difícil per als membres del grup suportar intrusions, amb detalls inacabables, descripcions de les converses de l’usurpador amb altres persones, o tornar a explicar el contingut de les pel·lícules o llegir articles que estan llunyans relacionats amb el tema que el grup està considerant. Alguns dels usurpadors capten l’atenció del grup amb l’ajut d’un gran nombre de preguntes i observacions, cosa que fa que la resta del grup no pugui parlar, reflexionar i interactuar entre ells. Altres busquen captar completament l’atenció del grup, atraient-lo amb detalls inusuals, desconcertants o picants. Els usurpadors inclinats a la dramatització dominen el procés grupal mitjançant el mètode de la "crisi", arriben a la reunió del grup, tenint en reserva una altra col·lisió greu a la vida que requereix atenció, a més, amb urgència i durant molt de temps. Els altres membres del grup tímidament callen sobre el fet que els seus problemes en el teló de fons del drama de l’usurpador semblen ser bagatelles. En les primeres etapes del treball en grup, els membres del grup fins i tot acullen i animen l’usurpador, però, després de diverses reunions de grup, aquesta actitud és substituïda per frustració, irritació i ràbia. Alguns participants, tot i que no els agrada l’usurpador xerraire, no li diuen res, no intenten aturar els seus fluxos verbals, ja que temen incórrer en l’obligació d’omplir el temps de grup. Els membres del grup, que no tenen molta confiança en si mateixos, no entren en un enfrontament obert amb l’usurpador durant un temps, en lloc d’això esperen silenciosament o fan atacs enfadats velats. La infatigable xerrameca de l’usurpador és un intent de fer front a l’ansietat, sentint la tensió del grup creixent, comença a preocupar-se encara més, en conseqüència, creix la necessitat de xerrameca. Com a resultat, aquesta tensió permanent no resolta soscava la cohesió del grup, que es manifesta en símptomes de discòrdia grupal, com ara culpabilitat indirecta amb el desplaçament de l’objectiu de l’agressió, saltar-se les reunions de grup, deixar el grup i formar coalicions. Si el grup s’enfronta obertament amb l’usurpador, normalment ho fa d’una manera dura i brutal, normalment hi ha un temerari al grup, recolzat per la majoria dels membres del grup, que presenta un discurs acusatori contra l’usurpador.. Després d'això, l'usurpador ferit pot no suportar el ressentiment i deixar el grup per sempre o comença a venir a les reunions i a romandre completament en silenci ("A veure què faràs sense mi").

Membre del grup de teràpia narcisista … Els membres narcisistes, convençuts de la seva singularitat, creuen que no només mereixen tota l'atenció del grup, sinó que aquesta atenció s'hauria de centrar en ells sense cap esforç per part seva. Esperen que els membres del grup estiguin preocupats per ells, que facin tots els esforços possibles per aconseguir-los, tot això malgrat que ells mateixos no mostren cap preocupació per ningú i no s’esforcen per arribar a ningú. Esperen sorpreses, elogis, aplaudiments, regals, atenció, tot i que ells mateixos no donen res als altres. Creuen que poden expressar ira, descontentament, ridícul, però aquestes manifestacions els estan prohibides. Crida l'atenció la manca d'atenció i empatia cap als altres membres del grup. Després de diverses reunions, els participants noten que, tot i que el membre del grup és actiu en el treball personal, mai no fa preguntes, mai no dóna suport a d’altres i no ajuda ningú. Un participant d’aquest tipus amb molta il·lusió començarà a parlar de si mateix, dels esdeveniments de la seva vida, però pràcticament no sap escoltar i, quan parlen els altres, s’avorreix i espera amb interès el moment en què es tornarà a prestar atenció a ell. És frustrant per al narcisista bloquejar els intents del narcisista de rebre dosis d’atenció i lloances sense mesurar, però això és precisament el que és beneficiós per al narcisista i és el principal avantatge del treball en grup. Per al grup, la presència d’un membre narcisista també pot ser útil, ja que serveix com una mena de catalitzador: la necessitat de ser ferm en la defensa del vostre dret al temps, la força i la participació del grup en un tema apassionant. Aquells membres del grup que tenen dificultats per defensar els seus interessos poden utilitzar certs aspectes de les manifestacions del membre narcisista com a models excel·lents.

Recomanat: