COMPRAR EL TALENT NO ES POT IMPLANTIR

Vídeo: COMPRAR EL TALENT NO ES POT IMPLANTIR

Vídeo: COMPRAR EL TALENT NO ES POT IMPLANTIR
Vídeo: El problema no es el vendedores, sino el método de venta | Manuel Serrano Ortega | TEDxChamartín 2024, Abril
COMPRAR EL TALENT NO ES POT IMPLANTIR
COMPRAR EL TALENT NO ES POT IMPLANTIR
Anonim

LA COMPRA DEL TALENT NO ES POT IMPLANTIR.

Posa una coma al títol allà on consideris convenient i envia la teva versió als comentaris.

L’ànima s’alegra quan veig aquells que no enterren el seu talent. Tinc molts coneguts que han escollit estabilitat i somien com volen alguna cosa més. Vaig estudiar en un institut militar i sempre hi havia una temptadora estabilitat al meu costat. "Si hi hagués una oportunitat, deixaria definitivament", he escoltat massa sovint. Però quan va arribar el dia del final del contracte i va ser necessari signar-ne un de nou, l’home va encongir les espatlles i es va quedar a l’exèrcit encara més. "Què faré a la vida civil?", Va respondre. "Aquí ho sé tot."

Que por provenir d’un treball estable, un salari mensual, on vau treballar durant 2, 4, 8 anys.

Però això no només s’aplica a deixar la feina pels seus propis ingressos, sinó també a la transició a una altra feina, en una nova direcció, una nova esfera. Tenim por de perdre el que som. Fins i tot si estem convençuts que aconseguirem més.

Ara hi ha un salari, una feina on tot està clar, fins i tot si et lleves cada matí i entens que la teva ànima està esquinçada per la manca de voluntat d’anar-hi, aquesta sensació és estable i habitual.

Per canviar alguna cosa, necessiteu força de voluntat i determinació.

Com no tenen por?

PRIMER. Pros de la feina, on ets ara? Agafeu un quadern i escriviu els avantatges que obté de la feina, on es troba ara: salari, equip, àpats, estabilitat, sense necessitat de colar-se massa, deliciós cafè (opcional), etc. Anoteu també els inconvenients: salaris baixos, mala actitud dels caps, sense creixement.

En una de les consultes, la noia va venir amb una pregunta que realment no li agradava la seva feina. Volia traslladar-se a un altre lloc, però tenia por que allà fos encara pitjor. Quan vam escriure una llista dels avantatges d’aquest treball (de 5), va resultar que el nou treball a priori tindrà els mateixos avantatges. I la por havia desaparegut.

SEGONA. Avantatges d’una nova feina. Penseu en els avantatges del vostre nou treball. Sovint passa que els beneficis d’un treball coincideixen ara amb els avantatges d’un nou lloc de treball. Com a la consulta que he descrit anteriorment.

TERCER. 72 hores. Sovint, quan volem canviar alguna cosa, es tracta d’un desig situacional. Hi va haver un conflicte i estem farts de tot. El més important no és prendre decisions amb calidesa, tret que es tracti d’una situació repetitiva. Quan estigueu a punt per canviar-ho tot, ho fareu amb calma i confiança. En aquest cas, mai no mireu enrere i pensareu que heu fet les coses malament.

QUART. Examen de conduir. Algú té molta por i et convenç que no tot és tan dolent, pot ser pitjor. Descobreix-ho! Explora! Sol·licita Intenta-ho! Quedeu-vos al vostre lloc "tebi" i proveu alguna cosa nova. Si és possible.

Sóc l'enemic per actuar com una locomotora, per no veure la realitat i anar estúpidament cap a l'objectiu. Pensa, sent, canvia, però et demano que no enterris el teu talent.

Crec en tu🤗

Recomanat: