Conflictes Interpersonals

Taula de continguts:

Vídeo: Conflictes Interpersonals

Vídeo: Conflictes Interpersonals
Vídeo: Conflict Management Funny 2024, Maig
Conflictes Interpersonals
Conflictes Interpersonals
Anonim

Conflictes interpersonals ho tenim tots, no és un secret. Alguns conflictes van ser substituïts per la psique i en la vida actual afecten invisiblement la nostra vida

Conflictes interpersonals Són fenòmens inconscients, sempre són bipolars. Per exemple, si una persona té una necessitat pronunciada de ser independent, aleshores, a l’altre extrem, pot ser que vulgui ser atesa.

Els conflictes intra-personals són tendències interiors repetitives i irreconciliables. Això és una cosa que no és visible, que no es troba a la superfície

Hi ha tres propietats principals dels conflictes intrapersonals:

- Es repeteixen constantment, - bipolar, - no es realitzen.

Desplaçar els conflictes requereix molta energia i pot provocar símptomes que ja es consideraran una malaltia. I si els símptomes es repeteixen, té sentit intentar comprendre quins conflictes interns de personalitat hi ha darrere.

A OPD-2 * hi ha set conflictes intrapersonals:

1. Conflicte "Individualització - Dependència"

2. Conflicte "Enviament - Control"

3. El conflicte "Desig d'atenció: negativa a ajudar"

4. Conflicte d’autoestima

5. Conflicte Sentiments de culpabilitat

6. Conflicte edípic

7. Conflicte d’identitat

Vegem de prop cada conflicte.

1. Conflicte "Individualització - Dependència"

El tema principal d’aquest conflicte és el tema de l’afecció i les relacions. El més important aquí és l’esforç per la independència - Individualització, - o, - L’esforç per establir relacions properes - Dependència.

Les persones a les quals condueix aquest conflicte eviten ser independents a la vida o suprimeixen les seves necessitats d’intimitat i demostren als altres que són independents.

L’aspecte principal del conflicte “Individuació - Dependència” és la por existencial: por a la soledat i pèrdua d’afecció. D’altra banda, hi ha la por a dissoldre’s en altres persones, la por a acostar-se.

Pensaments i situacions de manifestació del conflicte:

Una persona pot dir: "Et necessito com a persona que em doni confiança i tranquil·litat …". I en algun lloc de les profunditats va esclatar un pensament: "… no us acosteu massa".

O bé: "Em costa separar-me … faré tot per no separar-me"

"M'encanta fer les meves coses …"

Imagineu-vos una situació: el primer dia d’un nen a l’escola (a l’escola bressol …). La mare plora … "no es pot fer front sense mi … em necessita …" El fill corre cap a casa amb el pensament: "No puc fer front sense tu … qui més em calmarà …."

2. Conflicte "Enviament - Control"

En un pol del conflicte (el desig de dominar els altres, en l’altre pol), d’obeir (i la submissió es barreja amb la ira oculta).

L’afecte principal d’aquest conflicte és la sensació d’impotència i, al mateix temps, la ràbia, l’obediència passiva i el desig de contravenir, la intractabilitat.

La principal pregunta del conflicte: qui hi ha a dalt, qui hi ha a sota?

En el pol actiu, la manifestació del conflicte serà la necessitat de controlar-ho tot i tothom. Amb una manifestació passiva de conflicte, una persona està massa orientada cap als altres, en lloc de ser ella mateixa. Submissió i servilisme.

Un exemple de conflicte seria el diàleg:

- Quin és el motiu del vostre estat?

- No ho sé. Ets metge. Si em dieu què he de fer, ho faré.

3. El conflicte "Desig d'atenció: negativa a ajudar"

Aquest conflicte es caracteritza per un desig excessiu de seguretat.

El principal efecte del conflicte: decepció, estats depressius, tristesa, enveja.

La pregunta principal és qui dóna què a qui i quant? I què obtinc?

Podem observar les manifestacions del conflicte quan sembla que una persona s’adhereix als altres i els explota o, quan una persona diu que no necessita res, es lliura completament als altres, s’esgota.

Una persona pot donar molt i fàcilment, però li costa demostrar als altres que ell mateix necessita ajuda i suport.

4. Conflicte d’autoestima

Com sóc? Em sembla que tinc més pes que l’altra persona? O em sento inferior als altres?

El conflicte d’autoestima es caracteritza per una especial sensibilitat a la crítica i al ressentiment.

En un pol del conflicte, una persona se sent gran, en l'altre, petita. Per a una persona, una valoració des de fora és significativa.

En la manifestació activa del conflicte, l’home subratlla constantment la seva importància (el melic de la terra). En el passiu, mostra la seva insignificància, es devalua a si mateix que encara sap i en sap massa poc.

5. Conflicte Sentiments de culpabilitat

L’afecte principal és la culpa, els retrets.

En un pol del conflicte: el desig d’assumir la culpa, reprovar-se tot. A l’altre extrem, hi ha una tendència constant i incondicional a rebutjar els sentiments de culpa i el desig de no ser responsable de res.

Quan ens comuniquem amb una persona, pot semblar que o se’ns retreu alguna cosa o se’ns retreu.

Per exemple, monòlegs característics d’aquest conflicte:

"Cap metge del vostre hospital no es va molestar a examinar-me i el vostre tractament no em va donar res …"

"És culpa seva …"

"És culpa meva … (espolsar-me cendres al cap)"

"Quan la meva filla plora, tinc la sensació que tinc la culpa d'alguna cosa".

6. Conflicte edípic

En el conflicte edípic, la rivalitat es manifesta o, la persona cedeix constantment.

En el pol passiu de la manifestació del conflicte: evitar relacions eròtiques, una persona s’esforça per obtenir relacions en què no hi hagi lloc per a la competència. "Sóc poc atractiu, poc interessant …". Ratolí gris.

En el pol actiu: competició, rivalitat, demostració del seu atractiu. "Sóc el millor"

Destaqueu: no destaqueu.

El principal efecte del conflicte és la modèstia, la por o la sobreexualització. Timidesa, timidesa o rivalitat.

Quan es reuneixen dues persones, podeu sentir converses: qui era on? Qui sap què? Qui va esmorzar amb Gundapas? Etc.

Tres sempre participen en un conflicte edípic. El tercer pot ser un personatge de ficció.

"Sempre he estat filla del pare i ara sóc la preferida del pare …"

"Jo era fill de la meva mare …" Són frases que il·lustren el conflicte edípic.

7. Conflicte d’identitat

En aquest conflicte, una persona sent clarament els límits de la seva identitat, però aquesta identitat pot contradir altres identitats.

Aquí no s'ha identificat l'afecte principal.

En què es diferencia un conflicte d’identitat intrapersonal d’un conflicte d’identitat real?

Per exemple, una persona va néixer i va créixer en una família pobra, però, graduada a la universitat, té un treball ben remunerat o es va casar amb una noia d’una família benestant. I llavors, és possible que aquesta persona no tingui l’estat intern de sentir-se confiat en aquest entorn.

O bé, una dona es vesteix femeninament, joies, maquillatge, es cuida, però es dedica a aixecar peses, els músculs creixen i, després, la dissonància interna.

Un exemple de conflicte real: dona, metgessa, de 28 anys. Se li ofereix el càrrec de cap del departament. I, al mateix temps, se li ofereix que doni a llum un fill. Es tracta d’un conflicte puntual que es pot resoldre.

En la manifestació activa del conflicte d’identitat, podem observar que una persona no confia en si mateixa i intenta compensar aquesta incertesa mitjançant la idealització d’una mena, per exemple. O abandona algun tipus. Destaca o amaga la seva identitat.

En la manifestació passiva del conflicte, una persona demostra la seva indefensió, indecisió, confusió.

Poques vegades algú mostra només un conflicte intrapersonal. Normalment n’hi ha dos

- És possible canviar el conflicte intrapersonal durant la vida?

- Sí. Durant la psicoteràpia

(el text va ser escrit a partir dels materials del seminari “OPD-2 en símbols dramàtics”, organitzat per Bötz Gil (Alemanya)

* OPD-2: diagnòstic psicodinàmic operacional

Recomanat: